“公示名单上有我，是不是就稳了？” 2025年12月29日-2026年1月5日，全省卫生系列高级职称评审通过人员名单正式公示，这5天，是“临门一脚”，也是“最后一关”。今天，我们结合人事部门最新口径，把公示环节的“潜规则”说透，帮你守住来之不易的晋升成果。

　　一、公示不是“走过场”，这3类问题可能让你“煮熟的鸭子飞了”

　　1. 材料真实性存疑，一票否决没商量

　　公示期间，任何人对公示对象的学历、资历、业绩、成果等材料有异议，均可实名反映。一旦查实存在造假、夸大、冒用等行为，即使评审已通过，也会被取消资格，且3年内不得再次申报。某三甲医院2024年就有医生因论文署名争议被举报，最终被取消副高资格。

　　2. 职业道德问题被曝光，直接“一票否决”

　　医德医风、廉洁自律、学术不端等问题，是评审的“高压线”。公示期间，如果收到关于收受红包、学术造假、严重医疗纠纷等实名举报，经查属实，同样会被取消资格。某地2025年就有医生因“飞刀”违规收费被举报，公示期被刷下。

　　3. 程序违规，评审结果可能被整体推翻

　　如果评审委员会组成、评审程序、投票规则等存在重大违规，即使个人材料没问题，整个评审结果也可能被要求重新评审。某省2024年就因评审专家库更新不及时，导致部分评审结果被责令重新组织。

　　二、公示期5天，你该做什么？3步守住“胜利果实”

　　第一步：自查自纠，确保材料“滴水不漏”

　　立即核对公示名单中的个人信息（姓名、单位、专业、级别等）是否准确，如有错误，第一时间联系人事部门更正。同时，再次梳理申报材料，确保学历、资历、论文、专利、课题、获奖等所有支撑材料真实、完整、可查，避免因“小疏忽”被放大。

　　第二步：保持低调，避免“树大招风”

　　公示期间，尽量保持低调，避免在朋友圈、微信群等公开场合高调“晒喜报”，以免引发不必要的关注和举报。同时，注意言行举止，避免与同事、患者发生冲突，不给他人留下“把柄”。

　　第三步：积极应对，理性处理异议

　　如果收到异议或举报，不要慌张，也不要冲动回应。第一时间向单位人事部门和评审办说明情况，提供相关证明材料，积极配合调查。只要材料真实、程序合规，一般不会影响最终结果。

　　三、公示期结束后，还有这2个关键节点

　　1. 异议处理期：通常公示结束后还有一段时间用于核实和处理异议，这段时间同样重要，不要掉以轻心。

　　2. 印发任职资格文件：公示期无异议或异议不成立，相关部门将按规定印发任职资格文件，这才是真正的“定心丸”。

　　四、给关注者的建议：理性监督，别让“情绪”毁了别人前程

　　如果你对公示结果有异议，请通过正规渠道实名反映，提供具体事实和证据，避免捕风捉影、恶意举报。职称评审关系到每个人的职业发展，理性监督、客观评价，才能共同维护公平公正的评审环境。

　　总结： 公示不是“走过场”，而是评审的“最后一公里”。守住材料真实性、职业道德底线和程序合规性，你就能稳稳拿到那张“红头文件”。