有福/文 2026一1一7.

　　你说在单位里，是埋头苦干重要，还是跟人处好关系重要？别急着回答，我先给你讲个二十多年前的真事儿。

　　那会儿王为念还是山西电视台的一个小编导，跟着一位挺有名的老记者去一家工厂拉赞助。你猜怎么着？俩人兴冲冲地去，连厂长的面都没见着，就被客气地“送”了出来。老记者没辙，灰心丧气地回了招待所。按常理，小王跟着回去，这事儿也就黄了。可他不这么想，他觉得，老将出马都没成，说不定正是我这新兵蛋子的机会呢？这就叫“山重水复疑无路”，路啊，有时候是人蹚出来的。

　　等老记者睡下了，小王做了个大胆的决定。他拿上床头柜的推荐信和合同草案，又折回了工厂。他琢磨，想见厂长，得穿过一整条满是办公室的走廊，那不等于自投罗网、挨个接受盘问吗？嘿，你猜他使了个啥招？他居然倒着往楼里走！那时候他爱烫头，随身带面小镜子，正好当“后视镜”用。瞅见哪个办公室门一响有人出来，他立马转身往外走，再蹲下系个鞋带。来来往往的人，都以为他是从里头办完事出来的，没人拦他。就这么“鬼鬼祟祟”地，他溜达到了厂长办公室门口。

　　敲门进去，厂长一听又是电视台的，直接摆手：“效益不好，不参与，下次吧。”小王没慌，他说：“厂长，我不是来谈合作的，是请您在劳动局这封推荐信上批个意见，说明情况，我拿回去交差，立马走人。”厂长一愣：“什么推荐信？我不知道啊。”得，这话头就接上了。小王顺势把上午来的那位老记者的名号一亮，再把他们策划的《农民趣味大赛》（说白了，就是后来风靡全国的户外真人秀雏形，说他是这玩意的早期弄潮儿之一，还真不夸张）那么一形容，厂长听得是笑声不断。小王趁热打铁：“您听我说说就这么乐，要是咱厂工人上了电视露了脸，那宣传效果，两万五的赞助费，值不值？”厂长一拍大腿，如梦初醒，立马把办公室主任叫来，假装发了一通火，埋怨底下人没汇报清楚。

　　眼看火候到了，小王赶紧跟着办公室主任去办手续。他生怕夜长梦多，瞅准机会，拉开办公室主任没锁的抽屉（那时候公章常放那儿），啪叽一下，自己把公章给盖合同上了！办公室主任都看懵了，小王却笑着说：“咱们带着盖好章的合同，再去给厂长汇报，不更省事？”事儿，还真就这么成了。

　　拉到了赞助，考验才真正开始。回去跟台长汇报，老记者心情复杂，让小王自己去。这可是露大脸的机会啊！换一般人，恨不得把自个儿的机智勇敢添油加醋说上三天三夜。可小王没有。他对台长说：“这次多亏了X老师（那位老记者）的面子和经验，我跟着学到了很多，没他，这事成不了。”

　　就这一句话，格局打开了。老记者后来知道小王这么“会做人”，之后有什么好机会都乐意带着他。你说这是滑头吗？我看不是，这是明白了一个理儿：花花轿子人抬人。你把功劳让给别人，别人心里有数，下次有桥，也愿意让你过。

　　所以啊，职场江湖，做事的能力是桨，能让你往前划；但处事的智慧是帆，是风，决定了你能走多远、多顺当。本事让你进门，人品让你走远。有时候，一次漂亮的“让功”，比十次漂亮的“立功”更能给你铺路。最后你会发现，那些路上帮你的人，不是你算计来的，而是你真诚的为人和懂得感恩的心，自然而然吸引来的。这，或许才是职场里最顶级的智慧。