月薪2万的我，被刚毕业的985大学生取代，原因扎心了。

　　我在这家公司干了五年，报表做得熟门熟路，客户维护得妥妥帖帖，本以为熬到主管位置稳了，哪知道人事找我谈话那天，办公室的空调吹得我后背发凉。新来的大学生就坐我隔壁工位，戴着黑框眼镜，手指在键盘上翻飞，噼里啪啦敲代码的速度，比我点外卖还快。前阵子赶项目报表，我熬了两个通宵才捋顺的数据，人家用个新软件，半小时就出了可视化图表，连老板看了都直拍大腿。

　　我不服气，找领导理论。领导呷了口茶，慢悠悠说：“不是你不努力，是时代变了。你那套经验，现在抵不上人家一个新工具的效率。”这话像根针，扎得我哑口无言。我想起自己每天按部就班上班，下班就瘫在沙发刷短视频，连公司推送的新技能培训都懒得点开，总觉得“老本够吃”。再看那大学生，午休时间都在啃行业白皮书，手机里存的全是技能网课，连喝水都在听行业播客。

　　同事们私下议论，有人说我太安于现状，有人说公司就是嫌老员工成本高。我躲在楼梯间抽烟，看着楼下应届生们朝气蓬勃的样子，突然懂了：职场从来不是论资排辈的地方，你停下成长的脚步，就别怪时代把你抛下。

　　被取代的那天，我收拾东西路过新同事的工位，他抬头冲我笑了笑，眼里满是青涩却又藏不住的锐气。我走出公司大门，夕阳把影子拉得老长，手机弹出一条新闻：“当代职场人，终身学习才是铁饭碗”。我攥紧了手机，突然想起五年前自己刚毕业时，也是这般意气风发，誓要闯出一片天。

　　风一吹，有点冷，我裹紧了外套，不知道前路在哪，但心里却忽然清明了些。