追《不期而遇的生活》，无数次被李匆匆和肖克明夫妻俩的遭遇戳中痛点。

　　两个中南大学高材生，在大城市打拼十几年，熬到了私企中层，却接连被辞退，连生二胎的勇气都没有。

　　他们的经历，像一面镜子，照见了无数打工人的无奈。

　　职场，从来不是“努力就有回报”的公平赛场，更多是利益博弈、站队博弈。

　　一、双重失业：努力的人，为何输得最惨？

　　剧中的夫妻二人，职场轨迹看似不同，却都栽在了“不公平竞争”的里。

　　李匆匆的失业，是典型的“树倒猢狲散”式职场悲剧。

　　她跟着韦总干，凭实力从项目经理做到市场部副经理，干活踏实、业绩稳定，却从没想过自己早已被卷进高层内斗。

　　韦总与公司其他领导矛盾已久，提拔她不过是想培养“自己人”。

　　可李匆匆只懂埋头做事，不懂职场站队的门道。

　　韦总倒台后，新上任的叶总压根不认可她的价值，不仅无视她的工作建议，还处处挤兑，最终以“不适合团队”为由将她辞退。

　　李匆匆只顾着完成工作，没看清韦总提拔背后的“站队需求”，最终在权力交替中被扫地出门。

　　高层内斗从不在意资源消耗，只在乎自身利益最大化，而没站好队的员工，注定是牺牲品。

　　她不够努力吗？她不够能干嘛？都不是，是她不懂人情世故，不懂职场厚黑学。

　　肖克明的遭遇，则藏着“直男式职场”的致命伤。

　　作为技术骨干，他有能力、有傲气，却不懂变通。

　　早年升职机会被“会拍领导马屁、遛狗”的同事抢走，他一气之下辞职；

　　创业失败后重返老东家，又因看不惯同事杨卫东的挑衅，冲动之下动手打人，直接被公司以“严重违纪”开除。

　　他始终想不通：自己明明业务能力更强，为何升职加薪的总是“小人”？

　　却忘了职场规则里，“听话”“站队”“巴结领导”有时比“能干”更重要。

　　领导提拔人，首先考虑的不是你多能干，而是你是否“跟自己一条心”。

　　肖克明不屑于溜须拍马，坚持“凭本事说话”，却忽略了职场是人情社会。

　　领导要的不是无视自己的能人，而是能融入自己阵营的“自己人”。

　　夫妻俩没偷懒、没犯错，甚至比很多人更努力，却偏偏成了职场竞争的淘汰者。

　　二. “小人作祟”本质是利益冲突，不是单纯的“坏”。

　　剧中的叶总挤兑李匆匆、杨卫东挑衅肖克明，看似是“小人难缠”，实则是利益博弈。

　　叶总要为自己人腾位置，杨卫东要抢夺工作资源，他们的行为都围绕“自身利益”展开。

　　职场里没有绝对的“好人”“坏人”，只有立场不同的竞争者。

　　你挡了别人的路，哪怕你什么都没做错，也会被视为“眼中钉”。

　　三. 稳定是奢侈品，中年职场人没有“退路”。

　　私企中“铁饭碗”从来不存在，今天是中层，明天可能因为一次内斗、一个误会就被辞退。

　　肖克明失业后，从白领沦为外卖员，连儿子8万元的比赛费都拿不出；

　　李匆匆失业时恰逢怀孕，二胎的到来不是惊喜，而是家庭的重担。

　　现实中很多打工人，不敢结婚生子、不敢轻易辞职，不是不想拼，而是输不起。

　　上有老下有小的年纪，一次失业就可能让家庭经济陷入危机。

　　努力依然重要，但只有看清规则、守住底气、留好退路，才能在残酷的竞争中站稳脚跟。

　　对于打工人来说，我们无法改变职场生态，但可以改变自己的心态。

　　依然相信“努力就有回报”，也不因为现实残酷就放弃拼搏。

　　《不期而遇的生活》是由蔚捷、张大雁总编剧，武洪武执导，张铎、董璇、常仕欣、刘迅、万国鹏等主演，丁勇岱、王丽云、聂远、张晞临、潘阳特别主演的当代都市剧。