以前我觉得，和同事处成朋友是好事。一起吃饭、吐槽、聊家里事，感觉挺亲近。但后来发现问题了：一旦工作上有分歧，原来那些掏心窝的话反而成了负担。你批评他方案不行，他觉得你不够意思；他拖延了进度，你也不好意思催太狠。关系太近，公事私事搅在一起，最后谁都难受。

　　分寸感不是冷漠，是清醒。你和同事共享的是工作目标，不是人生全部。聊周末去哪玩可以，但别深究对方工资多少、夫妻关系怎样；合作时可以全力配合，但别养成依赖心理，觉得“咱俩好你就该帮我”。知道什么该问、什么不该问，什么能帮、什么不能帮，这是成年人的默契。

　　走得近容易暴露弱点。你私下抱怨领导的话，可能变成别人眼里的把柄；你透露的个人困境，也许哪天就成了别人打压你的底气。职场终究是利益场，今天的朋友可能是明天的竞争对手。保持一点距离，其实是给自己留一道安全线。

　　也不是说要把同事当敌人。热情可以有，帮忙也应该，但要学会控制节奏。别急着掏心掏肺，时间会让真正靠谱的人浮现。好的职场关系是互相尊重、专业协作，下班可以各自生活。那种需要小心翼翼维持的“亲密”，往往最脆弱。

　　有分寸的关系反而更轻松。不用演戏，不用猜忌，有事说事，做完各自回家。这样的距离能让工作归工作，感情归感情。既配合得好，又不会彼此绑架。

　　说到底，职场是来做事赚钱的，不是来交朋友的。当然如果能遇到真心朋友那是运气，但别强求。把期待放低，把界限划清，大家都舒服。保持适当的距离，是对别人的尊重，也是对自己的保护。