领导私下说的3句话，听懂的人都升职了，不懂的还在原地

　　那天加班到深夜，办公室就剩我和领导两人，他泡了杯茶递过来，忽然开口：“这项目，你多盯着点，别光埋头干活。”我当时愣了愣，心想咱不就是干活的吗？旁边工位那同事，天天卡点上下班，汇报的时候却总能说得头头是道，当时我还嗤之以鼻，觉得他光耍嘴皮子。现在琢磨领导这话，才品出味——埋头干是本分，让别人知道你干了啥、干成了啥，才是本事。

　　没过几天，领导又把我叫到楼梯间，压低声音：“有些事，看破别说破，面子上要过得去。”这话撞进耳朵时，我正憋着一肚子火想告状。隔壁部门对接的人甩锅，把项目延误的锅扣在我头上，我攥着证据就想找大领导理论。可领导这话一出口，我忽然想起上次部门聚餐，老同事明明知道有人虚报报销，却只是笑着提醒了一句，没当众戳穿。后来那同事主动把账改了，还处处帮老同事搭手。现在才懂，职场不是非黑即白，留三分余地，其实是给自己留条路。

　　最后一次，是我因为评优落选委屈，领导拍着我肩膀说：“别盯着眼前的一亩三分地，把眼光放长远点。”我当时差点哭出来，熬夜熬出的黑眼圈，改方案改到吐的辛苦，全成了泡影。可转头看到，同批进来的另一个人，落选后没抱怨半句，反而主动申请去啃没人愿意接的硬骨头项目，天天往基层跑，晒得黢黑。半年后，他直接被提拔成项目负责人，评优那点好处，跟这比起来简直不值一提。

　　后来我才慢慢明白，这三句话，说的根本不是职场技巧，而是做人做事的门道。埋头干活的人，踏实是踏实，却容易困在自己的小世界里；凡事争个对错的人，赢了道理，却可能输了人心；盯着眼前得失的人，捡了芝麻，往往丢了西瓜。

　　现在我也成了别人口中的“前辈”，偶尔也会跟新人说类似的话。看着他们或恍然大悟或一脸迷茫的样子，就像看到当年的自己。其实啊，升职从来不是靠溜须拍马，而是靠那份藏在踏实里的通透，裹在隐忍里的智慧，和沉在委屈里的格局。至于那些还在原地的人，未必是不够努力，只是少了点停下来琢磨的心思罢了。