前几天朋友给我分享她在单位的经历。她认为回复消息是一个人的基本礼貌，所以只要看到别人发的消息，她都会回复。

　　但是她的那些同事却很搞笑，回消息全凭心情，觉得不想回就爱搭不理，等的人焦心，等到有事问你的时候，又上赶着来找你。

　　朋友觉得这些人不仅没素质，而且讨厌至极。但出于个人的素质，她还是会回复这些人的消息。

　　于是，我就告诉她之所以会介意是因为她总希望别人的道德感和她一样强。

　　可事实的情况是，有些人就是没素质，没礼貌。所以此时再用高道德的标准去和他们相处往往会很痛苦，因为落差太大。

　　所以，在职场上也需要看人下菜，别让真心错付。

　　1、你无需对所有人友好。我想很多人从小接受的教育都是要与人为善，这种教育理念会让我们克制自己的欲望，减少冲突，尽量保持和气。

　　可是，在实际的工作中，我们往往会发现有很多人恶意满满，无理且蛮横，此时再用善意的方式去处理，只会让对方更嚣张跋扈。

　　因此，我们必须要学会用不同的手段对付不同的人。比如，对待不回消息而有事却总来骚扰你的人，也可以学会置之不理而不必事事有回应；比如对待那些总是试图攻击或者打压你的人，也可以选择同样的方式回击而不总是忍耐，考虑影响。

　　个人精力是稀缺资源，只有将其分配到适合的人和事之上，才能最大限度保护好个人能量。

　　2、别总用高道德感束缚自己。对于没什么道德感的人来说，做事只看利益，凡是利己的事、利己的话他们很容易做和说，在他们的概念里，没有合适不合适，只有值得不值得。

　　虽然有时很鄙视这种人，但是他们确实先满足自己，起码不吃亏。

　　而对于高道德感的人来说，说话做事总是会考虑会不会影响他人，符不符合世俗看法，因而做起事来会瞻前顾后，总是顾全体面和所谓大局，与此同时，任何一点不礼貌都会让他们内疚很久，这也在无形之中束缚了行为自由。

　　在以前，我会认为高道德是基本操作，但自从进入体制内，见识了太多的手段和人性之后，我意识到，只要不违背法律和基本的道德要求，没必要给自己定太高的标准，尤其是和烂人打交道时，用他们的方式对待他们是再恰当不过的选择。

　　除此之外，为了使自己成长和进步，采取合适的手段是必要的，而我们也不必耿耿于怀自己是否变坏。对于成年人来说，善良从不是衡量好坏的标准，成功与否才是。因此，做人做事不要将自己置于框架内，时刻审视自己。