2026退休办理：只带身份证必白跑！预审+材料清单，一篇说透不踩坑

　　最近帮家里长辈办退休预审，跑了3趟社保大厅才摸透2026年的新规矩。以前总觉得“到年龄带身份证就能办”，现在完全不是这么回事——延迟退休落地、预审制度全面推行，少一样材料都可能耽误领养老金，今天用亲身经历给大家捋捋干货，都是实操中总结的实在经验。

　　一、先搞懂：2026退休为啥变严了？

　　核心是两个政策落地，早知道早准备：

　　一是渐进式延迟退休正式执行，2026年退休的朋友，法定年龄比以前多延了几个月（男职工约60岁3个月，50岁退休的女职工约50岁6个月），不是到点就能办；二是全国推行退休预审，2026年退休的必须提前6-12个月查档案，有问题要留足时间补，临退休再准备根本来不及。

　　我长辈就是没提前预审，发现档案里的招工表出生年月和身份证差3个月，补证明就花了1个月，幸好没耽误退休时间。真心建议大家别抱侥幸，早预审早安心。

　　二、通用材料：所有人必带，少一样白跑

　　这些材料是基础，不管是企业职工还是灵活就业，都得备齐：

　　- 有效期内身份证（原件+2份复印件，过期先办临时的，异地也能换）

　　- 激活金融功能的社保卡（养老金直接打这里，开户行5分钟就能激活）

　　- 户口簿本人页复印件（户籍和参保地不一样的，先确认退休地）

　　- 退休申请表（企业职工要单位盖章，灵活就业可在政务网提前下载）

　　- 养老保险缴费明细（国家社保APP或大厅自助机打印，核对年限）

　　- 1寸彩照1张（办退休证用，提前备比现场拍省时间）

　　重点提醒：身份证和档案的姓名、出生年月不一致，一定要带派出所的变更证明，不然审核直接卡壳，这是最容易踩的坑。

　　三、分人群补充材料：按自己情况对号入座

　　不同身份要带的材料不一样，别多带也别漏带：

　　1. 企业职工额外带

　　- 密封的职工档案原件（招工表、转正表是核心，个人拆封就作废，得让单位或托管机构提交）

　　- 劳动合同（女职工必带！工人岗和干部岗退休年龄不一样，合同是关键依据）

　　- 特殊工种提前退休：还要带岗位记录、工资台账（累计满8-10年才符合条件）

　　2. 灵活就业人员额外带

　　- 档案托管证明（档案在人才中心的，让机构开存档证明，他们会统一送审）

　　- 原单位参保证明（之前在国企上过班的，带这个能认定视同缴费年限，养老金能多领点）

　　3. 特殊情况补充材料

　　- 异地参保：要带各地社保转移接续证明，最后缴满10年的地方或户籍所在地当退休地

　　- 退役军人：退伍证+服役证明，军龄算视同缴费，千万别漏了，这是额外的工龄

　　- 病退：劳动能力鉴定结论书+完整病历，得证明完全丧失劳动能力才行

　　四、避坑3个关键点：都是实操中踩过的雷

　　1. 档案别乱碰：私自拆封就成无效档案，破损了要找托管机构重新密封盖章

　　2. 年龄按档案算：身份证和档案出生年月不一致，一律以档案最早记录为准，别纠结身份证年龄

　　3. 缴费年限别断：2026年最低缴费年限还是15年，但“长缴多得”是真的，缴满15年再接着缴，退休后领的钱会明显多些

　　五、最后提醒：预审和咨询渠道

　　- 预审时间：2026年退休的，现在就能去社保大厅办预审，有问题一次性补完

　　- 咨询方式：打12333社保热线，或直接去政务服务中心社保窗口，比网上查的更准

　　办退休这事看着复杂，其实把材料备齐、提前预审，就能一次过。我整理的这些都是跑出来的经验，没有虚的套路。