注意：企业若按最低基数缴纳社保，将直接影响赔偿金额。

　　二、一次性工伤医疗补助金 + 伤残就业补助金：解除合同时领取

　　警惕：企业可能劝你“私了”后继续工作，以避免支付这两笔费用。

　　三、停工留薪期待遇：治疗期间工资照发

　　治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付：

　　四、其他费用

　　五、赔偿总额估算

　　十级工伤赔偿总额通常介于 10万—20万元 之间，具体因工资水平、当地平均工资、是否解除劳动关系等因素浮动。

　　特别提醒