一、基本信息

　　姓名：李牧

　　籍贯：战国时期赵国人

　　出生日期：不详

　　死因及年龄：受秦国离间计，被赵王迁赐死，享年约45-50岁

　　标签：赵国名将|战国四大名将之一|赵国北部屏障|防守型战略大师|忠而被谤的职场悲剧人物

　　名言或典故：典故“李牧死，赵国亡”，形容其对赵国的存亡至关重要；作战理念“坚壁清野，伺机而动”

　　1. 戍边雁门郡：早期驻守赵国北部边境，抵御匈奴。他坚持“坚壁清野、不战而屈人之兵”的策略，严禁士兵擅自出战，数年养精蓄锐后，一战歼灭匈奴十余万骑兵，威震北方，让匈奴十余年不敢靠近赵国边境。

　　2. 回朝主持军政：秦国大举攻赵后，李牧被调回朝中，成为抵御秦军的主帅。他率军在宜安、肥下等地多次重创秦军，连秦国名将王翦都对其束手无策，是赵国后期唯一能抗衡强秦的“救火队长”。

　　3. 惨遭构陷冤死：秦国忌惮李牧，遂派奸细携重金潜入赵国，贿赂赵王迁的宠臣郭开，散布“李牧勾结秦军、意图谋反”的谣言。昏庸的赵王迁不辨真伪，下令剥夺李牧兵权，后又赐死李牧。李牧死后仅三个月，王翦率军攻破赵国都城邯郸，赵国灭亡。

　　三、职场核心竞争力

　　1. 顶级战略预判能力：戍边时不被短期战绩裹挟，坚持“先守后攻”的长线战略，宁可被赵王误解为“怯战”，也要等到最佳战机，用最小代价换取最大胜利，完美诠释了“善战者无赫赫之功”。

　　2. 极强的团队管理与凝聚力：驻守边境期间，他善待士兵，每日杀牛犒赏三军，关注士兵的生活与训练，手下将士甘愿为其效死力；作战时赏罚分明，令行禁止，打造了一支纪律严明、战斗力爆表的边防铁军。

　　3. 临危受命的危机处理能力：在赵国国力衰微、秦军压境的危急时刻，李牧临危挂帅，多次以弱胜强，硬生生为赵国续命数年，是名副其实的“职场救火专家”。

　　4. 忠诚不二的职业操守：即便被赵王猜忌、剥夺兵权，他始终没有生出反叛之心，恪守臣子本分，用生命践行了对赵国的忠诚。

　　四、职场启示

　　1. 再牛的能力，也抵不过老板的猜忌：

　　李牧的悲剧告诉我们：职场中，能力是立身之本，但信任是生存之本。哪怕你是团队的顶梁柱，一旦失去老板的信任，就会成为别人攻击的靶子。尤其是面对多疑的上级，既要展现能力，也要学会主动沟通，定期汇报工作进展和想法，消除上下级之间的信息差，避免被小人钻空子。

　　2. 远离“职场小人”，更要警惕老板身边的“谗言通道”：

　　秦国能除掉李牧，关键在于打通了赵王身边的“谗言通道”——宠臣郭开。职场中，不怕对手明枪，就怕小人暗箭，更怕老板偏听偏信。作为管理者或核心骨干，不仅要和同事保持距离，更要留意老板身边的“近臣”，避免被人恶意抹黑；同时，要学会在合适的场合，用事实说话，维护自己的职业声誉。

　　3. “只懂做事，不懂做人”是职场大忌：

　　李牧是典型的“业务型人才”，打仗一把好手，但在朝堂政治和人际关系上一窍不通。他不屑于讨好赵王，也不懂得笼络朝中大臣，最终孤立无援，任人宰割。现代职场中，会做事的人能走得快，会做人的人能走得远，既要深耕专业，也要兼顾人际关系，学会团结盟友，为自己营造良好的职场生态。

　　4. 看清平台本质，别把“平台能力”当成“个人能力”：

　　李牧的“不可替代”，是建立在赵国需要他抵御外敌的基础上。一旦赵王觉得他“功高震主”，他的价值就瞬间归零。这提醒我们：职场人要分清“平台给你的光环”和“自己真正的实力”。不要因为在某个平台身居高位，就盲目自大；要持续打磨核心技能，建立个人品牌，哪怕离开现有平台，也能拥有安身立命的资本。

　　5. 关键时刻要懂得“自保”，忠诚不等于“愚忠”：

　　李牧面对赵王的赐死令，选择了束手就擒，用生命证明忠诚，却换来了赵国的灭亡。职场中，忠诚是美德，但愚忠是枷锁。当遭遇不公待遇或恶意构陷时，不要一味忍让，要学会收集证据、向上申诉，甚至在必要时选择“战略性撤退”——留得青山在，不怕没柴烧。

　　五、总结

　　赵国名将李牧强，戍边破匈威名扬

　　抗秦屡立救亡功，却遭奸佞把谗言

　　昏君轻信赐他死，身死国灭太悲凉

　　职场谨记李牧训，做事做人都要防

　　能力再强莫孤傲，信任才是护身符

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