信息来源：国务院《住房公积金管理条例》、住房和城乡建设部公积金监管司相关规定

　　入职后公司只交社保，绝口不提公积金？不少打工人都遇到过这种事，甚至被HR告知“公积金是福利，可交可不交”。到底单位不交公积金合不合法？咱们今天用大白话把这事说透，不管是正在上班的还是准备换工作的，看完都能心里有数，别再白白吃亏。

　　先给明确答案：只要和单位建立了正式劳动关系，单位不交、少缴公积金都属于违法行为。这可不是随口说的，国务院1999年出台的《住房公积金管理条例》里写得明明白白，国家机关、国企、私企、事业单位这些城镇用人单位，录用职工后必须在30天内办理公积金缴存登记，按时足额缴存。条例里的“应当”在法律上就是“必须”的意思，没有任何商量余地，更不是单位能自行决定的“福利”。

　　但也不是所有情况都必须缴，得分清边界才不会白跑一趟。咱们先说说“必须缴”的情况：只要你签了劳动合同，或者虽然没签合同但有工资流水、社保记录证明存在事实劳动关系，不管是试用期员工、劳务派遣工，还是办理了就业登记的港澳台及外籍员工，单位都得正常缴存。哪怕你休产假、病假，只要单位还在发工资，公积金就不能停。

　　再说说“不用缴”的例外情况，这三种情况单位不缴不算违法：一是退休返聘人员，已经领养老金了，和单位属于劳务关系而非劳动关系；二是兼职人员、在校实习生，没有建立全日制劳动关系；三是灵活就业人员，没有固定用人单位，可自愿缴存但单位没有强制义务。这里要特别纠正一个常见误区：很多单位说“农业户口不用缴公积金”，这纯属忽悠！现在户口本大多标注“家庭户”，就算是农业户口，只要建立了正式劳动关系，单位就必须缴，东莞就有企业因为这个理由拒缴，最后被法院判决全额补缴。

　　还有几个坑大家一定要避开，别被单位的借口骗了：

　　- “试用期不用缴”：错！试用期包含在劳动合同期内，从入职第一天起就该缴，“转正后补缴”的说法没有任何法律依据；

　　- “签了自愿放弃协议就没事”：无效！公积金缴存是法定义务，私下签的放弃协议违反条例，随时可以反悔投诉；

　　- “单位效益不好就可以不缴”：没门！效益差只能申请缓缴或降低缴存比例，还得经职工代表大会同意并报公积金中心批准，不能直接停缴，福州就规定困难企业最低可按1%缴存，但必须走正规流程。

　　单位不缴公积金，后果比想象中严重。长沙有家公司自注册后89个月都没给员工办公积金缴存登记，最后被罚款5万元，还得全额补缴所有欠缴金额。除了罚款，单位逾期不缴的，公积金中心会责令限期缴存，拒不配合的会申请法院强制执行，冻结单位账户、划扣资金。更关键的是，现在公积金缴存情况纳入企业信用评价，违规欠缴会影响招投标、银行贷款，对单位经营的影响可不小。

　　那打工人遇到单位不缴、少缴该怎么维权？分享一套实操攻略，照着做就能拿回属于自己的权益。

　　第一步，先收集好4类核心证据，缺一不可：身份证；劳动合同、离职证明（已离职）或社保缴费记录（证明劳动关系）；银行工资流水、个税记录（证明实际工资）；公积金缴存明细（登录APP就能打印，没开户可不用）。

　　第二步，选一个方便的投诉渠道，线上线下都能办：

　　- 线上投诉（推荐）：微信或支付宝搜“全国住房公积金公共服务”，或当地公积金中心公众号，找到投诉入口上传材料，3-5个工作日就有反馈；

　　- 电话投诉：打全国公积金服务热线12329，说明单位名称、未缴时段和工资情况，工作人员会指导后续操作；

　　- 现场投诉：带材料原件和复印件，去单位公积金账户所在的管理中心，填完《投诉登记表》会当场给受理回执。

　　第三步，算清自己该补多少钱，心里有底不被动。补缴金额有现成公式，自己在家就能算：

　　- 完全未缴：补缴总额=月平均工资（缴存基数）×缴存比例×2×欠缴月份（×2是因为单位和个人各承担一半）；

　　- 少缴差额：补缴总额=（正确基数-错误基数）×缴存比例×2×少缴月份+利息。

　　举个例子更直观：你月税前工资8000元，单位按4000元基数、8%比例缴，欠缴10个月，补缴金额就是（8000-4000）×8%×2×10=6400元，单位和个人各承担3200元，再加上欠缴期间的利息，就是单位该补的总金额。

　　这里要提醒一句，公积金补缴没有时效限制，哪怕是几年前欠缴的，只要能证明劳动关系，都能追回来。而且单位原因导致的欠缴，本金、滞纳金都该单位承担，别被忽悠着自己垫付。

　　还有些特殊情况的处理方式要记好：如果单位倒闭注销了，找清算组要补缴费用；老板跑路了，可申请社保基金先行支付，后续由公积金中心向单位追偿；如果公积金中心不予处理，可在60天内申请行政复议，对复议结果不服还能提起行政诉讼。

　　其实公积金对打工人的用处特别大，买房能贷低利率贷款，租房、装修能提取，退休后还能一次性取出来当养老金补充。单位不交公积金，看似省了一点成本，实则侵犯了职工的法定权益，最后还可能面临罚款、强制执行，得不偿失。

　　而对咱们打工人来说，遇到单位不缴公积金别忍气吞声，也别找错维权渠道（公积金争议不归劳动仲裁管，直接找公积金管理中心）。只要备齐证据、找对部门，维权成功率很高，属于自己的权益一定要主动争取。

　　你有没有遇到过单位不交公积金的情况？是和单位协商解决的，还是通过投诉维权拿到了补缴款？过程中有没有踩过坑？欢迎在评论区分享你的经历，给其他打工人避坑支招~