熊老板坚信“人多力量大”，现在厂里出货量少一方面原因是新手太多，没有工作经验，赶货速度慢；另一方面原因是员工太少。

　　“赶大订单，没有成百上千个员工怎么行呢！”

　　熊老板决定要扩大服装厂的规模，要培养更多的熟手员工。

　　熊老板问罗欢：“你一天可以做多少打衣服？”

　　罗欢说：“10打。”

　　“10打？”熊老板哈哈大笑起来，“我们的新员工一天都做不完一打。”

　　罗欢说：“新手这样很正常的。做这行前面两年都是学习，不同款式的衣服做法不同，学会一款，换个款式又得重新学。”

　　熊老板点头道：“你说得对。而且我们这个地方很少有人会这个，我这个厂又刚刚开，我也只能耐心地陪着她们学了。”

　　熊老板想到有很多像罗欢这样的乡镇上的宝妈，因为要照顾孩子，不能到远的地方去工作，因此他想到了在乡镇开分厂的点子，这样可以招到更多的员工。

　　但是因为西红市范围内的人鲜少有人会做缝盘，分厂一定要有熟手来教新员工才行。熊老板想把这个重任交给罗欢。

　　熊老板开门见山地问罗欢：“我想聘请你当我们分厂的技术员，你觉得怎么样？”

　　罗欢连忙摇头说：“不不不，不行，我没有那个时间，我要经常送我的孩子去学校。我没有办法按时按点上班，我只能拉点货回家做，做完了再拉过来，做得多少拉多少。”

　　熊老板又问：“你有多少个孩子？”

　　“两个。”

　　“读几年级了？”

　　“大女儿读初中，小儿子读三年级。小儿子在学校很不听话，经常被叫家长。”

　　问了几个问题后，熊老板心里有数了，“你小儿子是不是在小镶镇小学读书。”

　　“是啊。我们家没有钱，只能送孩子在乡镇小学读书了。”

　　“你知道我们分厂在哪里吗？”

　　罗欢摇头说：“不知道。”

　　熊老板洋洋得意地说：“在小镶镇小学对面。”

　　罗欢瞪大双眼，傻傻地看着熊老板，一时间不知道要说什么。

　　罗欢要上钩了，熊老板继续他的大棋：“你来我们分厂当技术员，负责教新员工做缝盘和检查分厂衣服的质量。每月固定工资3千元，分厂生产出一打衣服就给你2元提成，怎么样？”

　　罗欢在心里计算着，“每生产出一打衣服就得2元提成。这么大的厂子，一天怎么地也能生产出100打衣服吧！一天生产100打衣服那一天的提成就有200元，一个月光提成就有6千元。加上固定工资3千元。这简直就是美差呀！”

　　“好！我答应。”罗欢肯定地说。

　　（未完待续……）