一份能“画像”、敢“亮丑”、真“治病”的对照检查材料，是开好民主生活会的关键前提，也是领导班子自我革命的勇气体现。

　　“会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣会议主题，广泛征求了意见建议，班子成员之间深入开展了谈心谈话。”

　　在主题教育专题民主生活会上，某市市委常委会的对照检查材料开场白这样写道。这份材料随后被督导组评价为“问题找得准、根源挖得深、措施定得实”。

　　民主生活会领导班子对照检查材料，是班子整体的一次“政治体检”报告。它不仅是规定动作，更是通过 “团结—批评—团结” 的方式，依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要过程。

　　什么样的材料才算合格？一些地方在实践中总结出 “问题清单细、描述画像准、剖析根源透、触及灵魂深、整改措施实” 的五个标尺。而质量不过关的材料，则会被 “五个不通过” 原则拦下：无具体事例、不回应意见、原因不深刻、措施不具体等均需返工。

　　标题与引言：定准基调，展现充分准备

　　标题需规范，如“XX党委班子XXXX年度民主生活会对照检查材料”。若是专题民主生活会，则需突出主题，例如“‘不忘初心、牢记使命’专题民主生活会对照检查材料”。

　　引言部分需简明扼要，说明会前准备工作，为下文剖析奠定基础。其核心是体现班子的高度重视和充分准备，通常包含三个要素：深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话。

　　实例参考：“按照上级统一部署，会前，党委班子紧扣本次民主生活会主题，通过党委理论学习中心组进行了专题学习研讨，班子成员深入基层一线召开了X场座谈会，发放征求意见表XX份，并严格按照‘四必谈’要求开展了谈心谈话，为开好本次民主生活会打下了坚实思想基础。”

　　查摆问题：用“显微镜”精准画像，切忌“你有我有全都有”

　　这是材料的重中之重，质量直接影响民主生活会成效。总的要求是：把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

　　常见误区与正确方法对比表

　　常见误区

　　正确方法（要点）

　　避重就轻：只讲鸡毛蒜皮，不谈要害问题。

　　精准聚焦：紧扣中央确定的年度主题或“四个对照”、“四个找一找”等要求，找准突出问题。

　　避实就虚：问题笼统抽象，缺乏具体表现。

　　见人见事：坚持 “表现+事例” 的写法，每个问题都配以1-2个具体事例，增强说服力。

　　避生就熟：年年老问题，缺乏新表现。

　　与时俱进：结合新形势、新任务、班子新情况查摆，体现年度特点和新的问题表象。

　　避己就他：用班子问题代替个人认领，或用普遍问题掩盖个性问题。

　　对号入座：对征求到的意见和上级点明的问题，要主动认领，有人承担，确保班子问题与个人清单相互对应。

　　实例参考（针对“调研不深入”问题）：错误写法：“存在调查研究不够深入的问题。”正确写法：“运用党的创新理论指导调研实践的能力有欠缺，导致调研‘身入心不入’。例如，在谋划XX新兴产业布局时，班子成员虽然都下了基层，但大多走‘经典路线’，看‘示范样板’，与一线技术人员、市场销售人员面对面深聊不足，对技术迭代的真实风险和市场需求的最新变化掌握不透，导致后续出台的部分扶持政策与市场实际需求存在‘温差’。”

　　剖析原因：触及灵魂，深挖思想根源

　　这是材料的核心，目的在于从思想深处“挖病根”。必须杜绝将问题简单换个说法当作原因。

　　两大实用技巧：