如果你自己行；还有人说你行；关键是说你行的人也行。那恭喜你，晋升之门就已经为你打开啦。

　　 一、自己行是基础

　　 1、多锻炼。到最能体现价值的岗位去锻炼，不怕苦，不怕累。到一线去，到基层去，这样你既能避开与人才汇聚的机关年轻人竞争，又能够贴近市场和客户，积累宝贵的基层工作经验。产品开发期、成长期，卖方市场期，要到技术部门去，这个时候技术精英最吃香，最有机会外出培训和学习；产品成熟期，竞争期、买方市场期，要到销售部门去，要去跑客户，跑市场，这个时候销售精英最吃香，最能受到高层器重和待见，人挪活，树挪死，多岗位积累经验，尽早发现和挖掘自己的潜力价值。

　　 2、多学习。向书本学，学习本行业的专业知识，了解本行业的最新技术、最新产品和最新的市场动态（在职继续教育）；向师傅学习，多听、多看、多问、多想，学习本行业的地方特点，避免理论与实际水土不服。向领导学习，学文件，学领导讲话，了解公司的战略目标，近期规划，年度重点工作，怎么做才符合公司的方向？

　　 3、向领导一样思考。假设自己是领导，需要怎么做？领导交待或布置工作时，要琢磨需要达成的目标是什么？从目标出发，超出领导的期望值。遇到困难和麻烦时，不抱怨，及时反馈，要反思是方向错了，还是方法错了，有不有更好的执行方案？如何在执行中创新，如何做出超过领导期望的成绩。

　　 二、有人说你行：不但要有群众基础，更要有赏识你的伯乐。

　　 1、热情；待人接物，始终保持微笑，主动大方热情地与同事打招呼，遇到领导和同事提出的批评或责难，不急于辩白，先了解原委，再事后个别诚恳沟通。

　　 2、自信; 初生牛犊不怕虎，要利用一切开会、培训或集中学习的机会，认真听课，积极思考，深入领会，积极主动发言，可以迅速提高你在同事和领导中的知名度。特别是有高层领导在场的培训机会，更要有大胆展示自己的信心和勇气，结合自己的实际经历和思考，发表独到的理解和建议，不要担心说错，人无完人。

　　 3、谦虚；遇到困难和问题，主动虚心向师傅、同辈和领导请教，不要觉得不好意思，怕麻烦别人，一般人都会乐意当老师。

　　 4、讲究方法；接受领导指派工作任务要用笔记下来，要与领导再次确认，要及时反馈进度，确保任务始终在领导的掌控之下。协调好同级及下级的关系，借力达力，调动一切有利于你高效完成工作的人力和物力资源，做出成绩，总结经验，不断提高做事的能力和水平。

　　 5、勇于担当；不邀功不逶过，不断总结经验和教训，做错了多反思自己，做出成绩归功于领导。有利益时多考虑团队成员一些，有责任时则自己主动多担当一些。这样的你一定能够受到群众认可，也一定有机会得到更高层级的伯乐赏识。

　　 三、说你行的人也行；伯乐要有一定的话语权。

　　 1、不要怕见领导，事实上往往领导级别越高，越平易近人。

　　 2、平时一定要与能者为伍，以贤者为师，而不是成天与一群抱怨这抱怨那的充满负能量的懒散员工在一起，这些人怎么说你行都没有用。

　　 3、每年主动向直接领导汇报自己一年的工作得失，汇报前要打好腹稿，列好提纲，做到思路清晰，逻辑严密，有数据有案例，并提请领导指导下一年的努力方向。做出成绩归功于领导决策英明，出了问题多找执行方面的原因。与领导意见有冲突时，用委婉的口气向领导建议，不可固执己见。

　　 4、把握好每一次与更高一级领导沟通和见面的机会，遇到领导下基层，找你访谈时不慌张，实事求是，不要模棱两可，不了解的不乱说。

　　 5、如果你遇到的直接领导是个得过且过，不思进取的家伙，则一有机会一定要另寻部门，另找出路。