你有没有发现，身边总有一些人，明明能力不差，却总在职场中磕磕绊绊，难获成长。不是他们不够努力，而是做了一些不该做的事。

　　职场是场需要用心经营的修行，有些事做多了，既耗精力，又透支口碑。想要在职场顺风顺水，关键是要避开那些禁忌，如下五件事最不该做，越早认清，就越有利于个人的发展。

　　第一件，把同事当成朋友。

　　职场相处，保持距离是关键。可有人与别的同事掏心掏肺、分享薪资、吐槽家事、抱怨领导，却忘了职场的核心是共事而非交心。你以为的推心置腹，可能变成他人的谈资；那些随口的抱怨，或许哪天就会传到领导耳中。

　　同事之间有合作默契、帮衬情分，但不必敞开私生活的门。聪明的职场人，懂得和同事保持恰当距离，尊重边界，专注工作目标，这样的相处才轻松长久。

　　第二件，害怕与领导交流。

　　不少人见了领导就躲，开会坐角落，走廊相遇低头走，工作有疑问也不沟通，宁愿自己琢磨。可越是躲闪，就越容易错失机遇。领导不会凭空知晓你的付出，你熬夜赶出来的方案、费心解决的难题，都需要主动汇报来展现。这不是邀功，而是让领导看到你的能力和思路。

　　曾有一个内向的同事，起初总是默默做事，后来他每次做完关键的任务以后都主动找领导沟通汇报，久而久之领导就看到了他的潜力和责任心，后来就被委以重任了。机遇从来不是等出来的，而是要把领导当成可以解决问题的伙伴，机会自会向你靠近。

　　第三件，掺和同事的工作。

　　热心肠本是好事，但贸然插手同事的工作，很容易好心办坏事。你帮忙做的部分工作如果出了错，责任难已界定，很可能要共同背锅；你提出的建议如果不符合领导要求，可能会遭同事埋怨。

　　更别说每个人都有自己的工作节奏，贸然插手会打乱对方计划，甚至被认为是抢风头。当同事求助时，可分享经验、提供思路，但别直接代劳。职场帮忙要讲分寸，守住职责边界，才是对彼此最好的尊重。

　　第四件，反复提及自己犯过的错。

　　人非圣贤，犯错在所难免，可怕的是犯错后反复提起、自我否定。偶尔自责，别人会安慰；次数多了，只会让人觉得你抗压能力差、不靠谱。

　　聪明的人犯错后，会复盘原因、及时补救，然后翻篇。我的一位同事曾因为估算失误导致成本超支，他连夜做分析报告、提出优化方案，之后深耕成本管控，成了公司的专家。犯错是成长的起点，别揪着过去不放，把精力放在改进提升上，才能走得更远。

　　第五件，把加班当成炫耀的资本。

　　不知从何时起，加班似乎成了敬业的代名词。有的人甚至刻意拖延工作进度，熬夜晒加班，把熬夜时长当成勋章四处炫耀。却不知这种加班只是无效内耗，白天能完成的工作拖到晚上，磨磨蹭蹭耗时间，不仅透支了身体，还扰乱了工作节奏和生活秩序。

　　职场拼的是效率和成果，不是加班时长。高效完成任务的人，远比天天熬夜加班的人更受器重。真正的敬业，是在有限时间里把事情做到极致，合理规划工作、拒绝无效加班，才是对自己和工作的负责。

　　职场这条路，走得顺不顺，不仅取决于你积极的做了什么，更取决于你明智的避开了什么。避开这些不该做的事，守住自己的节奏和边界，专注提升自己的能力，不用刻意迎合，你想要的认可和机遇，自会不期而至。