比能力差更可怕的是，为人处世太幼稚。在单位极不成熟的3个表现，是不被领导重视的直接原因

　　读者问我，他能力不差，活儿干得也漂亮，为什么领导就是不待见他？

　　我说你把聊天记录发我看看。

　　看完我就明白了。

　　不是能力的问题，是人太幼稚了。

　　什么叫幼稚？就是你以为世界应该是什么样，它就得是什么样。

　　你以为干得好就该被表扬，你以为付出就该有回报，你以为对就是对错就是错。

　　可现实不是这样的呀。

　　现实是什么样？现实是你干得再好，领导不高兴照样不会提你；你付出再多，人家不在乎照样不会感激你；你再有理，得罪人了照样没好果子吃。

　　这就是现实。

　　可很多人就是不接受，非要跟现实较劲。

　　较到最后，把自己搞得遍体鳞伤。

　　我见过太多这种人了，能力是真不错，就是太较真。

　　较什么真呢？

　　较三种真。

　　第一种，跟制度较真。

　　公司规定说迟到要扣钱，他就真的每天掐着点儿来。

　　别人都提前十分钟到了，在那儿喝茶聊天，他非得踩着点儿进门。

　　你说他有错么？没错，规定就是九点上班。

　　可你想想，领导每天早上八点半就到了，他看到所有人都到了，就你没到，他心里会怎么想？

　　他会觉得你这个人不积极。

　　你说这不公平？是不公平，但没用啊。

　　领导就是这么想的，你能怎么办？

　　还有更狠的，公司说加班有加班费，他就真的去算加班费。

　　算得清清楚楚，一分钱都不能少。

　　你看那些老员工，加个班从来不提钱的事儿，该干就干了。

　　不是他们傻，是他们知道，这种钱你要得太清楚，领导会觉得你这个人斤斤计较。

　　以后有什么好事儿，第一个想不到你。

　　这不对？当然不对，加班就该给钱，天经地义。

　　可问题是，

　　你在这儿待着，太过激动，还天天算账，那你就是给自己找不痛快。

　　第二种，跟人较真。

　　同事做错了事儿，他非得指出来。

　　当着所有人的面，啪啪啪，说得人家下不来台。

　　你说他错了么？没错，人家确实做错了。

　　可你这么搞，人家能不记恨你么？

　　以后你有什么事儿需要配合，人家会帮你么？不会的。

　　人家不使绊子就不错了。

　　更要命的是什么？是他还特别喜欢跟领导较真。

　　领导说一个方案，他觉得不对，当场就反驳。

　　反驳还不算，还要摆出一大堆理由，证明领导是错的。

　　你说领导能高兴么？

　　领导当然不高兴。

　　就算你说的是对的，领导也不高兴。

　　因为你让他在所有人面前丢脸了。

　　你以为领导会感激你帮他指出错误？

　　不会的，他只会记恨你。

　　记恨你让他难堪。

　　所以以后有什么机会，他绝对不会想到你。

　　想到你他就来气。

　　第三种，跟自己较真。

　　这种人最惨。

　　他觉得自己是来干活儿的，不是来搞关系的，又上进。

　　所以他从来不参加公司的聚会，不参加部门的团建，连喝酒都不去。

　　你问他为什么不去？他说那都是形式主义，浪费时间。

　　可你想想，别人都去了，就你不去，领导会怎么看你？

　　领导会觉得你这个人不合群。

　　不合群的人，能被重用么？

　　不能的。

　　因为领导用人，不光看能力，还要看你是不是自己人。

　　什么叫自己人？就是能一起喝酒一起吃饭一起吹牛的人。

　　你连这个都不愿意做，那你就别指望领导把你当自己人。

　　不是自己人，那就只能当工具人。

　　工具人是什么下场？就是有活儿就用你，没活儿就晾着你。

　　想提拔？想都别想。

　　比如有读者，技术是真厉害，也吃的了亏，公司好几个核心项目都是他做的。

　　可他就是不愿意参加任何社交活动。

　　部门聚餐，他说家里有事儿；公司年会，他说身体不舒服；就连平时午饭，他都是自己一个人吃。

　　你说他有错么？没错，他就是不喜欢那些。

　　可最后呢？年底奖金，没他；升职加薪，也没他。

　　反而那个技术一般般，但天天跟领导吃饭喝酒的人，升了。

　　他不服，去找领导理论。

　　领导怎么说的？领导说，啊，不是我不想提着你，太孤僻了，不适合做管理。

　　你看，这就是现实。

　　你能力再强，你不合群，你就上不去。

　　很多时候领导要的不是一个干活儿的机器，领导要的是一个能跟他一条心的人。

　　你跟他不是一条心，那你就永远只能在底层待着。

　　所以说到底，幼稚是什么？

　　幼稚就是你以为世界应该按照你的想法运转。

　　可人性不会的。

　　人，有它自己的规则，你不适应，你就会被淘汰。

　　你可以说这个规则不合理，你可以说这个规则很操。

　　但你改变不了它。

　　你能改变的，只有你自己。

　　要么你就学会适应，学会不较真，学会装傻充愣。

　　要么你就走，找个跟你价值观一致的地方。

　　但说实话，那种地方不多。

　　绝大部分公司，都是这个德行。

　　人性就是这样的，你越较真，越吃亏。

　　当然，这是错误的。