机关事业单位退休人员养老金超8000元需啥条件？

　　养老金待遇是退休人员最关心的事，尤其是这几年养老金涨幅一直在收窄，2025年全国整体只涨了2%，想靠涨幅让养老金大幅提升很难，而且企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距还是挺大的。

　　不少人好奇机关事业单位退休人员的养老金要想超过8000元得满足什么条件？其实2024年10月养老金并轨就完成了，两者都按社会统筹加个人账户的模式来，但机关事业单位养老金还是偏高，关键原因之一是执行新人新办法、老人老办法、中人新老结合保底限高的规则。

　　2024年10月前参保，2024年10月后退休的中人会按新老办法结合补差，这就让他们的养老金有了保障。

　　再看养老金计算算公式是基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金的总和，具体公式里基础养老金和缴费年限基数、退休当年计发基数相关。个人账户养老金看账户存储额和计发月数，过渡性养老金则和计发基数、视同缴费年限、视同基数、视同系数有关。

　　这里要注意2024年10月并轨后机关事业单位就按实际缴费了，没有视同缴费年限，但之前的视同缴费年限还会算进养老金里，视同缴费年限可以说是机关事业单位的专属优势，相当于能二次计算。

　　比如有人缴费年限40年，含10年实际缴费和30年视同缴费，这40年要算进基础养老金，30年视同缴费还能再算进过渡性养老金。企业退休人员就算缴费基数高年限长，基础和个人账户养老金可能追得上，但过渡性养老金的差距拉不回来。

　　举个例子，退休当年计发基数8000元，缴费基数1540年缴费年限，基础养老金就是8000x(1+1.5)÷2x40x1%等于3600元。个人账户存储额16万，60岁退休，计发月数139，个人账户养老金就是16万-139约等于1151元，这两项加起来4751元。

　　再算过渡性养老金，视同基数1.5系数1.2%就是8000x30x1.5x1.2%等于4320元。总养老金就是4751+4320=9071元，远超8000元。

　　所以不难看出，机关事业单位养老金超8000元是历史政策缴费年限、缴费基数、计发基数共同作用的结果，核心差距就在过渡性养老金上，这也是企业退休人员即便缴费不低仍有差距的原因。