前几天，公司大群里突然弹出一条消息：“由于业务调整，以下人员将被优化……”

　　名单里，赫然躺着我的名字。

　　那一刻，我手里正拿着刚买的热咖啡，却感觉浑身冰冷。我今年35岁，在这家大厂干了8年，每天兢兢业业，从不迟到早退。

　　我以为只要努力，就能安稳到退休。

　　现实却狠狠给了我一巴掌：在老板眼里，你的“努力”一文不值，你的“不可替代性”才是饭碗。

　　这半个月，我投了上百份简历，面试了十几家公司。

　　结果呢？HR看了看我的简历，客气地说：“您的经验很丰富，但我们更倾向于培养年轻人，他们便宜又听话。”

　　那一刻，我彻底清醒了。

　　在这个时代，根本没有什么稳定的工作，只有稳定的赚钱能力。

　　痛定思痛，复盘这几年的生活，我发现那些比我混得好的人，都赢在了下班后的这2小时。

　　第一，别在无效社交上浪费时间。

　　下班后，是约同事撸串喝酒吐槽老板，还是回家刷短视频哈哈大笑？

　　这些都是“精神鸦片”。

　　真正的高手，下班后都在“闭关修炼”。他们知道，职场上的酒肉朋友，离职后三个月就会把你忘得一干二净。不如利用这段时间，考个证、学个技能，或者读几本行业书。

　　你现在的闲暇时间，决定了你5年后的阶层。

　　第二，哪怕再累，也要逼自己搞个“副业”。

　　不要把鸡蛋放在同一个篮子里。工资只能保证你饿不死，但副业能让你活得有尊严。

　　哪怕是下班后跑两个小时网约车，或者在闲鱼上卖点二手货，都比死工资强。

　　因为这能让你拥有“随时说不”的底气。当你副业的收入超过主业时，你就再也不怕老板的脸色了。

　　记住，副业不是为了赚钱，是为了保命。

　　第三，戒掉“打工者思维”，培养“老板思维”。

　　很多人工作只是为了“交差”，做完就行。

　　但那些升职加薪的人，总是在想：“如果我是老板，这件事怎么做更省钱、更高效？”

　　把公司的事当成自己的事来做，你才能偷学到公司的核心资源和运作模式。

　　当你具备了老板的思维，你离开这家公司，依然能在任何地方发光。

　　写在最后：

　　被裁员不可怕，可怕的是你到了35岁，除了“听话”，什么本事都没学会。

　　与其抱怨大环境不好，不如提升小环境的自己。

　　从今天开始，利用好下班后的2小时。种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

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