社保费，降了！至2026年2月28日！企业和个人都能省一笔

　　2026年开年就迎来社保重磅福利！多地明确阶段性降低社保费率，政策有效期至2026年2月28日，覆盖企业职工、灵活就业人员等群体。不管是上班领工资的打工人，还是自己缴社保的个体户、自由职业者，都能实实在在少掏钱，而且待遇一点不打折。今天把各地降费细则、省钱金额和缴费注意事项讲透，帮你吃透这份政策红利。

　　这次社保降费不是单一险种调整，而是养老、医疗、失业等多险种联动减负，核心原则是“降费不减待遇”——企业和个人缴费变少，但养老金计算、医保报销比例、生育保险待遇等都和以前一样，不会因为缴费降低而受影响，真正做到“减负不缩水”。

　　一、企业职工社保：单位缴费降了，个人也能享红利

　　上班族最关心的是“自己要少缴多少钱”，这次降费主要针对单位缴费部分，但个人也能间接受益，尤其是医保、失业保险的费率调整，能直接减少工资里的扣款。

　　1. 医疗保险：多地单位费率下调，个人费率稳定

　　 上海：职工医保单位缴费继续执行9%（含生育保险8.5%+地方附加医保0.5%），阶段性降低1个百分点，个人缴费仍为2%。按上海医保缴费基数下限7764元计算，企业每月人均少缴77.64元，一年能省近932元，个人缴费不受影响，门诊、住院报销待遇不变。

　　 厦门：2026年职工医保单位缴费比例为7.5%，个人2%，相比部分城市的8%-9%，单位缴费压力明显减轻，而且包含生育保险待遇，女性职工产假工资、生育医疗费报销不受影响。

　　 茂名：虽然2026年1月1日起恢复部分医保费率，但此前执行的阶段性降费政策让企业累计省了不少，这次全国性降费政策衔接后，单位缴费仍处于合理区间，个人缴费一直稳定在2%。

　　2. 失业保险：费率持续走低，企业个人双减负

　　浙江、广东等多地延续失业保险阶段性降费政策，单位和个人费率均按0.5%执行，部分城市甚至低至单位0.8%、个人0.2%（如佛山）。以佛山为例，缴费基数下限2080元，企业每月人均缴费16.64元，个人仅4.16元，相比常规费率，企业一年能省近200元，个人一年少缴约100元。

　　3. 养老保险：缴费基数优化，企业压力缓解

　　佛山、甘肃等多地明确2026年养老保险缴费基数下限，其中佛山养老保险单位缴费比例16%，基数下限4775元，企业每月最低缴费764元，相比部分城市的高基数，中小微企业负担大幅减轻。而且养老保险是“多缴多得、长缴多得”，单位按基数下限缴费不影响职工未来养老金，只是缴费金额减少，累计年限不受影响。

　　二、灵活就业人员：缴费比例+基数双降，一年能省数千元

　　灵活就业人员自己承担全部社保费用，这次降费政策堪称“及时雨”，不少地区不仅降低缴费比例，还下调了缴费基数下限，双重减负让灵活就业者压力大减。

　　1. 医疗保险：多档选择更灵活，最低费率仅5%

　　 海南：城镇从业人员医保灵活就业人员缴费费率降至5%（不含生育保险），是目前全国较低水平，政策有效期至2026年12月31日，覆盖本次全国性降费周期，一年下来比常规费率省近千元。

　　 山东：灵活就业人员医保可选两档，7%（无个人账户，缴费低）和9%（有个人账户，每月2%划入社保卡，可买药），相比以前的单一费率，低收入灵活就业者可选择7%档，每月缴费仅几百元，报销比例和职工医保一致。

　　 上海：灵活就业人员医保（含生育保险）缴费比例10%，虽然看似不低，但相比降费前的11%，每月能省缴费基数的1%，而且包含生育保险，女性灵活就业者生育时能领生育津贴，相当于“花一份钱享两份保障”。

　　2. 养老保险：基数下限下调，低收入者受益大

　　重庆、湖北宜昌等地明确，低收入灵活就业人员经认定后，养老保险可按社平工资50%作为缴费基数，比常规的60%基数低10%。以宜昌为例，2026年最低档年缴约10317元，比按60%基数缴费少近2000元，而且养老金计算时按实际缴费金额累计，待遇不受影响，对打零工、摆摊、做家政的灵活就业者来说，压力明显减轻。

　　3. 组合缴费更划算，多险种联动减负

　　佛山灵活就业人员可自主选择社保组合，养老保险缴费比例12%（基数下限4775元，月缴573元），医保选单建统筹档（月缴210元），失业保险月缴4.16元，每月合计缴费仅787.16元，一年总缴费9446元，相比降费前省了近1500元，而且医保、养老、失业保障齐全。

　　三、2026年社保缴费关键提醒：别错过这些细节

　　1. 降费政策期限：至2026年2月28日，及时缴费享红利

　　本次阶段性降费政策截止到2026年2月28日，企业和灵活就业人员要在这个期限内完成缴费，才能享受降费优惠。尤其是灵活就业人员，按季度或半年缴费的，要提前规划资金，避免断缴影响待遇。

　　2. 缴费渠道更便捷，线上就能办

　　全国大部分城市支持线上缴费，企业可通过电子税务局、社保网上服务平台缴费，灵活就业人员可通过“掌上12333”APP、微信/支付宝“社保缴费”小程序，或当地政务APP（如“爱山东”“粤省事”）缴费，不用跑现场，几分钟就能完成操作。

　　3. 待遇不变更安心，这些权益不受影响

　　很多人担心“缴费降了，待遇也会降”，其实完全不用怕：

　　 医保：门诊报销比例、住院起付线、最高报销限额都不变，断缴3个月内补缴，中断期间医药费还能追溯报销；

　　 养老保险：缴费年限累计计算，养老金计算规则不变，现在少缴的金额，未来会通过缴费年限和个人账户余额综合核算，不会大幅影响退休待遇；

　　 生育保险：只要正常缴费，女性职工的生育医疗费、生育津贴，男性职工的陪产假工资都能正常享受。

　　4. 各地政策有差异，查准本地细则

　　不同城市的缴费比例、基数下限略有不同，比如沈阳职工医保单位缴费8.6%，个人2%，工伤保险按行业分类缴费；长白山保护开发区灵活就业人员养老保险有14个缴费档次，可按需选择。建议通过当地人社官网、12333热线，或政务服务大厅查询本地具体政策，避免错过优惠。

　　四、总结：社保降费是福利，及时参保别错过

　　2026年这次社保降费，覆盖范围广、优惠力度大，无论是企业还是个人，都能实实在在省一笔。对企业来说，降费能减轻经营压力，有更多资金投入生产；对打工人和灵活就业者来说，缴费变少但待遇不变，相当于“到手收入间接增加”。

　　需要注意的是，降费政策有明确期限，至2026年2月28日截止，大家要在期限内完成缴费，避免因拖延错过优惠。灵活就业人员尤其要注意，不要因为缴费压力减轻就断缴，社保缴费年限累计很重要，关系到退休后能否享受终身医保和养老金。

　　如果不清楚自己所在城市的降费细则，或不知道如何线上缴费，可直接拨打12333人社服务热线咨询，或前往当地政务服务大厅咨询，工作人员会提供详细指导。希望大家都能吃透这份政策红利，既减轻当下负担，又守住未来的社保保障。

　　本文内容仅供参考，具体政策请以官方通知为准。