日常生活中，我们总能听到不少脍炙人口的谚语俗语。比如“三个臭皮匠顶个诸葛亮”“磨刀不误砍柴工”。这些口口相传的俗语谚语，凝聚着千百年来民间对人性、社会与自然的深刻洞察，其中藏着的管理智慧，放到今天依然很有启发性。

　　我计划从团队协作、战略决策、人才管理等多个维度着手，挑选那些耳熟能详、又能给管理工作带来启发的俗语进行解读。既要讲透每句俗语的本义，也要点明它在管理实践中的具体启示。但愿这些老话，对我们提升管理能力、修炼为人处世的本事，产生积极作用。

　　从今天开始，陆续登载系列文章。

　　一、打人不打脸，骂人不揭短

　　这句话的意思是，我们批评别人时，须讲究方式方法，给别人留点余地，顾及对方的脸面，特别是在公共场合，切不可揭他人之短、触及他人痛处。

　　在职场中，有的领导深谙处世之道，为人处事特别注意把握分寸，十分顾及下属的面子和尊严，懂得有时候“留面子”比“讲道理”更能触动人心。当下属犯错时，这类领导从不在公开场合进行斥责，而是将当事人单独请入办公室，关起门来，以一对一的方式，温和而坚定地沟通指正。这样做，既维护了下属的尊严，又达到了教育的目的。这种“私下批评、公开鼓励”的做法，不仅体现了管理者的修养，也赢得了团队的信任与敬重。

　　反观有的领导，作风严厉刻薄，缺乏对他人应有的尊重。在大会场合，全然不顾对方的心理承受能力，劈头盖脸地斥责，言辞激烈、不留余地，令下属在众人面前脸面扫地。即使其初衷是督促改进，但这种不分场合、不讲方式的批评，不但难以被接受，反而极易激起抵触情绪，甚至埋下怨恨的种子，轻则挫伤士气，重则导致人才流失，最终事与愿违，得不偿失。

　　更令人遗憾的是，有些人不懂人情世故，专挑他人痛点下手，“哪壶不开提哪壶”，刻意揭露隐私、放大缺陷。这种行为看似“耿直”或“率真”，实则是一种对他人人格的冒犯与伤害。被伤害的一方或许出于各种原因没有当场反驳，但内心早已种下隔阂，甚至怀恨在心，一旦时机合适，他很可能攻击你、报复你，演变为职场中的暗流、猜忌乃至对抗。

　　更有甚者，一些人在众人面前互相揭短、相互攻击，就像两个骂街的泼妇，使各自的缺点暴露在广庭大众之下。这种行为，不仅暴露自身修养之浅薄，更严重破坏了团队的信任基础与组织的文化氛围，最终损害的是集体的凝聚力与协作效能。

　　《菜根谭》有言：“不揭他人之短，不探他人之秘，不思他人之旧过，则可以此养德疏害。”要真正践行“打人不打脸，骂人不揭短”的智慧，需从以下三方面着力：

　　首先，要学会尊重别人。人要脸，树要皮。尊重别人，是与人交往、有效沟通的前提，也是做事取得成功的基础素养。每个人都有自尊，都渴望被理解、被认可、被善待。从某种意义上说，尊重他人，就是尊重自己。生活从来都不是一件容易的事，每个人都背负着自己的压力与挑战，无论是心理还是生理上，都有自己的隐私禁区，都有不愿被他人触及的弱点与痛处。真正的修养，应当换位思考，站在他人的角度，设身处地体谅他人的难处，维护他人的尊严。切莫为逞一时口舌之快，在大庭广众之下揭露他人短处，用贬低、伤害性的言语在他人的伤口上撒盐。

　　其次，要管好自己的言辞。常言道：“嘴下留德，一生平安”“病从口入，祸从口出”。言语如刀，用得好可疗愈人心，用得不当则伤人至深。这些谚语，时刻警示我们要管理好自己的言辞。有副对联写得极为精妙：“话到嘴边留半句，理从是处让三分”，横批“想好了再说”。寥寥数语，将言语的智慧展现得淋漓尽致。

　　在与他人相处时，一定要牢牢管住自己的嘴，清楚哪些话该说，哪些话不该说，这是极为关键的。对于他人不愿提及的失意过往、忌讳之事，最好避而不谈。譬如：“矮子面前莫言短，瘸子面前勿提拐，胖子面前不谈肥，东施面前不言丑，和尚面前不骂秃。”这些都是众人皆知而不明说的忌讳，如果偏要去触碰，那就是不明智的行为。管住自己的嘴，懂得回避他人的短处，不仅是一种修养，更是处理人际关系的一门艺术。无论身处何时何地，我们都应当用心避开他人忌讳的话题，杜绝使用刺激性的言语，以免引发对方的反感与憎恶。

　　第三，掌握真诚沟通的技巧。“交人交心”，心灵层面的沟通，是人际交往的最高境界，也是拉近彼此距离的最有效方式。只有怀着一颗真诚的心，毫无保留地传递情感，交流才能消除障碍，深入、顺畅且富有成效。沟通时，要选择温和的方式，坦诚相见，推心置腹地进行交流，才能让对方敞开心扉，心悦诚服。要学会适时提醒他人，当对方出现苗头性问题时，及时、私密、温和地提出，让其在问题萌芽阶段就有所警觉，防微杜渐，防止因疏忽而犯下更严重的错误。

　　人生幸运之事，莫过于在迷茫或犯错之际，能得到智者的引导、朋友的警醒、领导的教诲。当我们对自身的问题浑然不觉时，领导批评几句，指点一下，朋友轻拉衣袖，善意提醒一下，能帮助我们认识到问题的危害性，并迅速采取措施加以解决，摆脱困境，走向成功。这样的批评、点拨，不是羞辱，而是关怀；不是打压，而是托举。不仅维护了对方的尊严，更引导其走上正确的道路，是对对方发自内心的关心。久而久之，信任在真诚中滋长，关系在尊重中升华。