如果遵守劳动法的老板不多，说明大街上很多富人的钱是不义之财。

　　如果遵守劳动法的老板只是少数，就意味着 “违法获利” 成了一种普遍的竞争优势。一个老老实实按规定给员工发加班费、交社保的老板，会因为人力成本高，在价格竞争中输给那些压榨员工的同行；久而久之，遵守规则的人要么被淘汰，要么被迫 “同流合污”，形成一种 “劣币驱逐良币” 的恶性循环。这时候大街上的富人越多，就越说明有大量的财富，是通过这种破坏规则的方式积累起来的。你会发现，那些靠压榨员工发家的老板，往往也不会在意产品的质量和消费者的权益，因为他们的核心逻辑从来不是 “创造价值”，而是 “掠夺利益”—— 对员工的不义，和对消费者的不负责任，本质上是同一种思维的延伸。

　　你可以想象自己走进一家小工厂，车间里的工人每天加班到深夜，却拿不到加班费或者拿不全；他们干了三年，老板从没给交过五险一金；旺季的时候连轴转，累到生病也只能自己扛 —— 这些被克扣的加班费、被省下的社保钱、被侵占的休息时间，没有凭空消失，而是变成了老板账户里的存款、名下的房产、开的豪车。你再想想那些写字楼里的 “996 福报”，员工拿着微薄的底薪，被迫无偿加班，公司的利润报表越来越好看，老板的身价水涨船高，可支撑这份财富的，是无数年轻人被透支的健康和被压缩的生活。这些老板没有通过提升技术、优化管理、开拓市场来创造新的价值，而是通过违法的成本压缩来掠夺劳动者的剩余价值，这样的财富积累，和 “不义” 二字的距离，其实只有一层窗户纸。