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　　Xundian Fayuan

　　公司招聘可以要求“仅限男性”吗？

　　安徽当涂县的李女士想找一个设备工程师的工作。她在当涂县就业创业一站式服务中心网络招聘服务平台上浏览发现，某公司正好有适合自己的岗位，但岗位要求“限男性”。

　　一段时间内，当涂县还有不少女性求职者遇到了类似问题，纷纷向有关部门反映，引起了当涂县人民检察院的注意。

　　公司招聘要求“仅限男性”合法吗？属于性别歧视吗？政府部门如果对就业歧视怠于监管，有谁能督促他们处理呢？

　　说案例、讲法律，最高人民法院新闻局联合人民日报政文部、人民网推出“说法”特别策划。本期“说法”关注就业中的妇女权益保护。

　　来源：最高人民法院新闻局、人民网

　　编辑：杨 蓉

　　一审：张艳芬

　　二审：王魁能

　　三审：舒迎东

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　　原标题：《“仅限男性”？这样的就业歧视怎么破？》

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　　来源：凤梧法苑

　　(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)