小时候，父母老师总是教育我们为人要和善，要乐于助人。中年以后才发现，真实的生活是不一样的，并非你付出了，你给予别人帮助了，就会得到感谢，就能不被辜负的。

　　当然，为人也不能太冷漠，那些力所能及的、没什么后顾之忧的事情，能帮也是可以帮的，但更多的时候，我们要学着清醒一些，放下自己的助人情结。

　　尤其是职场上，以下3件事，关系再好，也不要去帮，别不信，帮了就是给自己挖坑。

看似无害的"小忙"，实则可能是陷阱

　　职场上遇到熟人或者同行需求帮助，需要你帮一些看似“无害”的小忙，千万别急着答应，得先搞清楚状况，你具体帮的是什么忙？可能会发生什么样的后果？

　　有些忙，哪怕再小，但凡涉及签字、授权、担保等具有法律效应或责任归属的行为，就必须要慎重，然后做充分的评估，看这个事到底能不能帮再决定。

　　有时候我们帮的这个“忙”看似消耗的仅仅是几分钟的时间，实际上可能会透支你的信用、占据你的心力和时间。别人嘴里的“小忙”，实际操做起来，却可能是个投入成本巨大的无底洞。

　　工作中接待过一位客户，是一名女教师，因为信任，更因为迫于上下级关系的压力，帮助单位一名副职领导做了担保贷款，学校有五六个老师都做了担保，她一看这么多人都担保了，从心理上就降低了预期的风险点，也没有了解这位副职贷款的用途，从众心理导致她没有自己的清晰判断，武断的做了决定，签字担保。

　　果不其然，两年后这位副职因不能如期归还贷款被诉讼，法院追责担保人，女教师按照相关规定需要偿还20万的贷款。

　　这下自个的天都塌了，自己的担保行为并未和家人商量过，此时出了事情更不敢和老公说，担心因为这个事情影响到夫妻关系，只能自己吃了哑巴亏，东挪西借的先把钱还上，后续再想办法追偿。

　　有时候真不能被自己的善意所害，帮了别人小忙，自己却踩了大坑。职场上要学会清醒的善良，才能免去许多麻烦，才能在复杂社会中保护好自己。

让自己为难的事情，痛快拒绝就好

　　职场上，大多数人都会有“羞于拒绝”的情况。明知道有些事帮不了、不好办，可还是碍于情面，勉强自己答应下来。

　　到最后，自己累得团团转，没准还会被对方埋怨，说什么“效率太低”“效果不好”，甚至反过来怪你不诚心帮忙。

　　办公室琳姐入职12年，因文字功底扎实，成为单位里写材料的笔杆子，日常工作量已经很饱和了。但琳姐又性子比较温和，平时同事有个小的材料要写，能帮的琳姐就帮了，哪怕耽误自己下班时间，或者需要自己加班来干，她也不含糊。

　　直到有一次，业务股室需要准备一份领导的汇报材料，恰巧股室主任有事请假，分管领导就让琳姐帮忙起草，琳姐明知道这个材料涉及了大量的业务股室的数据，需要反复核准和校对，还是硬着头皮答应了。

　　熬了两了通宵，终于完成了任务，却因为材料中业务股室的专业术语使用不当被大领导打回修改，分管领导明显表示不满，明里暗里揶揄她，说她不想帮忙就算了，写个材料还漏洞百出。

　　琳姐很困惑，怎么自己帮了忙，反倒弄得里外不是人了。

　　其实职场上与其让自己落到出力不讨好的境地，还不如把问题扼杀在摇篮中，将那些让你为难的请求，痛快拒绝了。

　　建立好边界感，明确自身的态度和社交底线，拒绝用人情维系无意义的关系。毕竟，真正理解你的人不会因为你正当的拒绝而翻脸。

　　至于那些不懂感恩、没有分寸、只想占便宜的人，用一次拒绝及时筛选掉，反而是意外之喜。

　　少委屈自己，少惯着他人，自己的人生才会更为顺畅，更加轻松。

同事的私事，别贸然插手

　　人这辈子，少管，少说，就是最大的福气。特别是职场上关注别人的私事，外人永远只是雾里看花，看不清真相。

　　职场上环境相对的封闭，人际关系更为敏感，同事间的私事一旦泄露，很容易引发更多的连锁反应。同事如果向你倾诉，并不是寻求解决方案，只是当下那种情景，她需要一个情绪的宣泄口罢了。哪怕是本着为对方好的心，贸然去管去问，多半也不会落好。

　　保持适当的分寸感，和恰到好处的善良，做一个忠实的听众，不越界，不逾矩，才是最适合的相处方式。

　　职场上，当有同事请求帮忙时，如果要拒绝，一定得果断干脆；如果想答应，就必须做好权衡利弊。前者，是不留余地，以免对方以为还有机会，浪费彼此的时间精力。后者是要学会慎重对待每一次帮忙。

　　毕竟，帮一次冒失的“小忙”，可能引来无尽的麻烦；接一件为难的请托，损耗的是自己的能量；管一件别人的家事，常常落得里外不是人。