“26 届都快毕业了，现在冲提前批还来得及吗？”“27 届想进央国企，提前批该从哪开始准备？”“听说提前批只招名校生，双非院校就没机会了？”

　　每年央国企招聘季，一半人因为 “信息差” 错过提前批，一半人因为没摸清规则，明明占了先机却白白浪费。尤其是 26 届和 27 届，一个面临 “最后捡漏机会”，一个要抢占 “黄金备战期”，一步踏错就可能错失优质 offer。

　　26 届的学电气的小张，去年 9 月才开始关注央国企招聘，结果发现国家电网提前批早就结束了，只能挤竞争激烈的正式批。而他同专业的室友，7 月就投递了提前批，因为竞争小、流程快，9 月就拿到了 offer，还能安心准备毕业论文。27 届的小李更聪明，从现在就开始梳理目标企业的提前批要求，跟着学长学姐打磨简历、积累实习，就等着明年 6 月第一时间投递。

　　今天就把央国企提前批的核心逻辑扒透，不管你是 26 届想赶末班车，还是 27 届想提前布局，都能找到适配自己的实战方案，避开无效努力。

　　一、先搞懂：提前批不是 “附加题”，是央国企的 “保送通道”

　　很多人觉得提前批是 “可有可无的补充”，其实它是央国企给优质应届生的 “专属福利”，含金量比正式批还高。

　　提前批的核心优势很明确：竞争小、岗位好、流程快。每年 6-8 月，国家电网、中石油、航天科技这些头部央企会率先开启提前批，此时大部分应届生还在忙着实习、考研，投递人数比正式批少 50% 以上，录取率自然更高。而且提前批放出的都是总部岗、核心技术岗、管培生岗这类优质岗位，薪资福利和发展空间都比后续批次更优。

　　更关键的是流程快，从投递到发 offer 通常只需要 1-2 个月，比正式秋招快一倍。26 届拿到 offer 后，能安心处理毕业事宜；27 届提前锁定机会，后续哪怕想考研、考公，也多了条 “后路”，不用陷入两难。

　　需要注意的是，提前批不是 “人人可投”，它更偏爱有亮点的应届生 —— 比如专业成绩靠前、有相关实习或科研经历，部分头部央企会优先考虑 985/211 院校学生，但也有很多省属国企的提前批不卡院校，只看专业匹配度和潜力。

　　26 届和 27 届的处境不同，应对提前批的策略也不一样，每个阶段都有具体的行动清单和实战案例，直接照做就能少走弯路。

　　26 届的核心目标是 “冲刺补录 + 精准投递”，现在还有部分央企子公司、省属国企的提前批补录通道没关闭，别再犹豫，赶紧行动。