河北社保有大动作，速看！

　　家人们，注意啦！河北社保最近可是有大动作，一口气推出了 7 大举措，桩桩件件都和咱们的切身利益息息相关！无论是在职打工人，还是已经退休享受生活的长辈，又或是正在找工作的小伙伴，这些政策都将实实在在地影响到我们的生活。快跟着我一起来看看，这 7 大举措到底藏着哪些福利和变化吧！

举措一：缴费标准调整，钱袋子有变化

　　先来说说缴费标准这一块，这可是和咱们每个月掏多少钱直接挂钩。2024 年，河北社保缴费基数有了新调整。根据河北省人社厅发布的数据，2023 年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为 78411 元 ，以此为依据，2024 年社保缴费基数下限为 3920.55 元，上限为 19602.75 元。

　　对于在职职工来说，缴费基数的变化直接影响每月社保缴费金额。以养老保险为例，单位缴费比例一般在 16% - 20%，个人缴费比例为 8%。假设你工资正好处于缴费基数下限 3920.55 元，那么个人每月养老保险缴费为 3920.55×8% = 313.64 元。要是工资高，达到缴费基数上限 19602.75 元，每月养老保险个人缴费就变成 19602.75×8% = 1568.22 元。这一调整，工资高的朋友缴费增加幅度会更明显。

　　城乡居民社保这边，2024 年城乡居民基本医疗保险筹资标准不低于 1070 元，其中人均财政补助标准达到每人每年不低于 670 元，个人缴费标准达到每人每年 400 元 。城乡居民基本养老保险设置了多个缴费档次，从 200 元到 8000 元不等，大家可以根据自己的经济状况选择。缴费标准的调整，虽然短期内可能让我们的钱包少了点钱，但从长远看，养老金待遇、医疗报销额度等都会受到积极影响，是对未来生活的有力保障。

举措二：补贴政策升级，灵活就业更安心

　　对于灵活就业人员来说，2023 年河北的社保补贴政策升级绝对是个大福利。河北省人力资源和社会保障厅印发《关于做好 2023 年社会保险补贴工作的通知》，延续实施就业困难人员社保补贴政策，对灵活就业的就业困难人员给予社保补贴。

　　补贴范围主要针对就业困难人员中的 “4555” 人员，也就是女性 45 周岁以上，男性 55 周岁以上，且均未达到退休年龄，在灵活就业后领取营业执照的这部分人群。补贴力度也很可观，他们灵活就业时缴纳的养老保险费，按其实际缴纳额的 60% 给予补贴，补贴期限最长不超过 3 年 。

　　符合条件的 “4555” 灵活就业人员，申请起来也不算复杂。可以向户籍所在地社区（村）劳动就业服务站提出申请，填写《社会保险补贴申请表》，然后提交身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、灵活就业证明、个体工商户营业执照原件及复印件（非申请对象本人可让经营者前来办理）、缴纳养老保险的票据原件（申请人本人持身份证到所属社保局窗口打印）这些材料就行。

　　社区（村）劳动就业服务站接到申请后，会先对申请材料进行审核，材料齐全的就予以受理，接着报街道（乡镇）劳动保障事务所复核，复核通过后再报区县（市）就业局审批。只有经审批合格后，区县（市）就业局才会将补贴资金发放给申请者本人。像邯郸市丛台区就积极落实这项政策，截至 2023 年，已审核并公示 2023 年度就业困难人员灵活就业社会补贴 141 万余元，惠及 261 人次 。这一补贴政策升级，大大减轻了灵活就业困难人员的社保缴费压力，让他们在追求自由职业的道路上更有底气，也更安心。

举措三：医保参保新动态，早参保早受益

举措四：社保补缴新规定，给你补救机会

　　这次河北社保调整，在补缴政策上也有新内容，对那些社保缴费有 “小插曲” 的朋友来说，可是个好消息。咱们先来说说企业职工养老保险补缴。

　　要是用人单位之前整体都没给员工参保，那企业人员能从单位注册之日起开始补缴。像有的小公司，刚成立那会不太懂社保政策，没及时给员工办参保，现在符合条件就能按这个规定来补缴 。还有一种情况，用人单位没及时给职工办理参保，导致应保未保，那就可以从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位工作期间的养老保险费。要是职工参保缴费后中断了，也能按照河北省规定的不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。比如原行业统筹企业的原固定职工，就按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。

　　这里面补缴起始时间也有明确规定，劳动合同制职工补缴时间最早不超过 1986 年 10 月，原临时工 1990 年 3 月，原固定工 1993 年 1 月，乡镇企业职工 2003 年 1 月。不过要注意，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。不过在 2013 年 6 月 30 日之前补缴 2011 年 6 月 30 日前的养老保险费，免收 2011 年 7 月 1 日至 2013 年 6 月 30 日期间的滞纳金，这也算是给大家的一点小优惠。

　　再看看城乡居民养老保险补缴。主要针对年满 60 周岁、具有农村户籍、之前又没参加过城镇职工基本养老保险的农村居民 。补缴方式比较灵活，有三种选择。居民可以选择从当地城乡居民医保开启之年，比如 2009 年开始，按照每年不同的缴费档次进行补缴；要是 60 岁时还缺少 5 年养老保险缴费，可选择补缴这 5 年的费用，尽快达到 15 年的缴费要求；要是 60 岁时还没缴纳过养老保险，那就可以根据目前的缴费档次，一次性补缴 15 年的费用。像张家口地区，城乡居民养老保险设置了 7 个缴费档次，从 200 元到 8000 元不等，要是选择 2000 元档次补缴 15 年，就得一次性拿出 3 万元 。

　　总的来说，社保补缴新规定给了大家补救的机会，让更多人能享受到完整的社保福利，以后养老、医疗都更有保障。

举措五：提升统筹层次，保障更上一层楼

　　河北在提升社保统筹层次上也迈出了重要一步，尤其是在提高企业养老保险全国统筹层次方面。这可不是一个简单的政策调整，背后有着深远意义。

　　从大环境来看，我国不同地区经济发展水平、人口年龄结构差异大，反映在养老保险上，就是各省养老保险基金状况不平衡。像广东、北京等东部地区，经济活跃，劳动力充足，养老保险基金结余较多；而辽宁、黑龙江等一些人口老龄化程度重的省份，养老金当期收不抵支，基金运行压力大 。

　　在这种情况下，提高企业养老保险全国统筹层次，实现全国社保基金 “一盘棋”，意义重大。一方面，能发挥基金规模效应，增强支撑能力。通过在全国范围内对地区间养老保险基金当期余缺进行调剂，就像把众多小蓄水池合并成一个大蓄水池，旱涝都能调节。从 2018 - 2021 年，中央调剂制度实施四年间，共跨省调剂资金 6000 多亿元，实实在在地均衡了地区间企业职工基本养老保险基金负担 。这意味着，以后不管你在河北还是其他地方工作，都不用担心当地养老金发不出来，养老金按时足额发放更有保障。

　　另一方面，对咱们个人社保权益保障作用明显。现在年轻人就业流动性大，经常换城市工作。以前办理社保转移接续手续繁琐，还可能遇到各种问题。实现全国统筹后，养老保险有望在全国范围内无需转移，办理社保转移更便捷，节省时间和经济成本，我们也能更安心地追求职业发展，不用担心社保转移的麻烦事儿 。

举措六：优化服务，办事更便捷

　　在社保服务优化方面，河北也是下足了功夫，各种举措让咱们办事越来越方便。先说说 “政策找人”，以前都是我们自己去找政策，到处打听自己符不符合条件、怎么申请。现在不一样了，河北省通过大数据比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。就拿企业吸纳就业社会保险补贴来说，相关部门会把就业困难人员、高校毕业生、离校 2 年内未就业高校毕业生信息与企业养老保险、工伤保险、失业保险等数据进行比对 。像秦皇岛北戴河新区就推行这种模式，按月筛选符合条件的企业和人员，然后通过电话、微信公众号等渠道主动推送政策，告知补贴政策内容、申请流程、经办渠道，让企业和个人及时了解自己能享受的福利，真正实现从 “人找政策” 到 “政策找人” 的转变。

　　“无感智办” 也给大家带来超多便利。以社保待遇领取资格认证为例，以前老人每年都得去社保机构窗口认证，后来有了认证软件，可对不会用智能手机、出门不方便的老人还是麻烦。现在，河北推行 “无感认证”，通过与公安、民政、医保、卫健等部门建立大数据共享机制，把退休人员近期的社保卡更换激活、火车高铁民航出行、住院出院等信息编成 “大数据网”，根据这些信息就能判断退休人员的状态，确定领取待遇人员的资格 。整个过程退休人员不用参与，开启 “免打扰” 模式。邢台作为试点城市，去年就有 2 万多名退休人员在零感知的情况下完成认证，认证效率提高了 50%，因为没认证而停发社保的人数比前年降低了 94.3% 。

　　还有 “直补快办”，在企业吸纳就业社会保险补贴发放上体现得淋漓尽致。以前企业申请补贴，得拿着一堆材料到处跑，流程繁琐，耗时又费力。现在依托河北省一体化公共服务平台，企业可以直接在网上申报 。高阳县推行 “直补快办” 后，企业人力总监赵巍就说，现在不用再像以前一样拿着材料到处跑，在办公室直接在网上就可以进行申报，方便太多了。而且相关部门通过减环节、减材料、减时限，优化社会保险补贴经办流程，实现企业吸纳就业社会保险补贴速享尽享，助力企业稳岗扩就业 。

　　这些优化服务的举措，从群众和企业的实际需求出发，利用信息化手段，让社保服务更贴心、更高效，以后办理社保业务，再也不用为繁琐的流程头疼啦。

举措七：助力就业，社保来帮忙

　　就业是民生之本，河北社保在助力就业方面也发挥着关键作用，通过一系列政策，为企业和求职者搭建起稳固的桥梁。

　　在支持企业稳定岗位上，失业保险稳岗返还政策持续发力。河北省人社厅、省财政厅、省税务局联合印发通知，延续实施失业保险稳岗返还政策至 2024 年 12 月 31 日 。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的 30% 返还，中小微企业按 60% 返还。这笔返还资金用途广泛，企业可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出 。像石家庄的一家中小微制造企业，去年通过稳岗返还政策拿到一笔资金，企业用这笔钱给员工开展技能提升培训，不仅提高了员工技能水平，还稳定了员工队伍，让企业在市场竞争中更有底气。

　　在促进重点群体就业上，政策也亮点满满。对于高校毕业生等青年群体，河北省出台《关于促进高校毕业生等青年就业创业的十二条措施》 。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及 16 - 24 岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳 3 个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用 1 人 1500 元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行至 2025 年 12 月 31 日 。这一政策大大激发了企业招聘高校毕业生的积极性。

　　同时，鼓励引导毕业生基层一线就业。组织实施 “特岗计划”“三支一扶”“西部计划” 等基层服务项目，全力做好服务期满基层项目人员就业服务保障 。每年拿出公务员考录计划的 10% 左右，面向当年服务期满且考核合格的 “三支一扶” 计划等服务基层项目人员定向考录。县乡事业单位公开招聘时，可适当放宽年龄、专业、学历限制，降低开考比例，视情况增加招聘次数。对到艰苦边远地区县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资直接按试用期满工资确定，试用期满考核合格后的级别工资高定两档；招聘为事业单位正式工作人员的，见习期工资直接按见习期满工资确定，转正定级时薪级工资高定两级 。这些实实在在的福利，吸引了更多高校毕业生投身基层，既解决了就业问题，又为基层发展注入新鲜血液。

　　河北社保的这些举措，从稳定企业岗位到促进重点群体就业，全方位发力，让就业与社保紧密相连，为河北的就业市场注入活力，也让大家在就业路上更安心、更有信心 。

积极应对，享受社保福利

　　河北这 7 大社保举措，从缴费标准到补贴政策，从补缴规定到服务优化，再到助力就业，每一项都紧密围绕着我们的生活需求。这些政策调整，不仅是政府对民生保障的重视，更是为了让我们每个人都能在社会发展中享受到实实在在的福利。

　　作为普通民众，我们要密切关注社保政策的变化，积极参保，按时缴费，充分利用好这些政策，保障自己的切身利益。如果你身边还有人不太了解这些政策，不妨把这篇文章分享给他们，让更多人受益！你对这些社保举措有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论，咱们一起聊聊社保那些事儿！