我想这句话没有人是没听说过的吧？

　　但是你未必知道什么是真正的没有规矩，不成方圆。

　　接下来，我将用三分钟颠覆你的认知。

　　现在放下这句话，先理解一下另外一个梗。

　　这个梗叫做强者从不抱怨环境，因为环境就是强者破坏的。

　　这句话初听到，可能所有人都会觉得他是一个略带调侃的玩笑话而已。

　　但是其实这句话是非常有道理的。

　　你可能会发现，所谓的领导也好。

　　包括做生意的团队长也好，他们多少都会用一些阴损的手段。

　　创造一个职场内只利于自己的环境。

　　比如搞一言堂又或者是贬低，打压。

　　或者是让手下互相之间产生矛盾。

　　他既可以借刀杀人又能合理自己的行为去维护统治。

　　而且最喜欢说的一句话就是告诉底层员工社会是没有公平的，你想要的一切都只能靠自己的双手争取。

　　那么你在听他的论调的时候，有没有反过来带一些逆向思维去考虑他为什么要这么做这么说？

　　这是在教你社会生存法则还是在给你做洗脑？

　　让你适应这种他刻意创造出来的没有公平的环境，而这种环境往往有一个最大的特点就是手下只有维护他的利益，你所做的事情才有可能被得到承认。

　　也就是说，你必须唯领导马首是瞻甚至指鹿为马，你才有可能在做事儿的时候得到他的一些特权或者是其他的底层员工没有的话语权。

　　在职场环境里，尤其是这样的环境中。

　　往往最善于内斗，平常对领导一副忠心耿耿模样，完全以他为中心的人很快就能升起来。

　　所以你觉得这是刻意为之，还是社会上就是这样的？

　　实际上对于领导来说，这是他的一种御下手段。

　　那么现在我们反回来再看什么叫没有规矩不成方圆。

　　我想你也已经意识到了。

　　这句话的真正实操用法是你要制定对自己有利的规则。

　　只要所有的人都必须遵循这套规则才能生存的时候，领导的地位会非常稳固，他所获得的利益也是极其可观的。

　　为什么会产生这种情况？

　　我们现在来分析一下。

　　你制定的所有的游戏规则，都是让手下为自己服务的。

　　那么首先考虑的就是忠诚。

　　在领导眼里什么叫忠诚？

　　不是不要回报也不是拼命加班。

　　而是凡事都以利益为先驱的人。

　　你可能理解不了这种思维。

　　但在领导眼中，一个唯利是图没有底线的手下绝对会比一个讲诚信讲底线讲能力的手下更好管理。

　　把这样的手下提拔上来下放一些适当的权力，把他包装成一个管理者的话，也是变相的把老板的游戏规则在向其他手下洗脑化的宣导。

　　这样就会充分的保证自身的利益得到满足。

　　而且这套游戏规则一旦运转开，就可以产生自循环。

　　因为你提拔上来的所有的有一定话语权的管理者，都是完全维护你的游戏规则的人。

　　没有规矩，不成方圆。

　　我要制定完全维护我自身利益的游戏规则让手下甚至行业都去遵守。

　　这样我的事业才能做大做强再创辉煌。#隐秘的商业逻辑# #商业认知#