谁还敢退休就退群？单位这5件事没办清，养老金直接缩水

　　60岁的李建国刚办完退休手续，当天就意气风发地退了工作群，想着从此彻底告别职场，安心享清福。可刚领了第一个月养老金，他就傻眼了——比身边工龄差不多的老张少了800多块。

　　后来托人打听才知道，原来是退休前没和单位结清5件事，导致养老金核算出了问题。很多退休人员都有这个毛病，觉得办完退休手续就万事大吉，急着和老单位撇清关系，殊不知这几件事没办利落，养老金可能会少领一大笔。今天就用大白话把这事讲透，结合2026年最新政策，帮即将退休的朋友避坑。

　　一、 核对社保缴费基数，避免“按最低标准”少缴

　　这是最容易被忽略，也是影响养老金最大的一件事。

　　很多单位为了降低成本，会按当地社保缴费基数的下限给员工申报，明明你月薪8000，却按4000的基数缴社保，这种操作会直接拉低你的养老金水平。

　　退休前一定要找单位劳资科，打印近10年的社保缴费明细，核对缴费基数和实际工资是否一致。2026年社保新规明确，社保缴费基数要和个税申报工资挂钩，要是发现单位少报基数，赶紧要求补缴，补缴完成后再办退休手续。

　　李建国就是吃了这个亏，他最后3年的缴费基数被单位按最低标准申报，光这一项，每月养老金就少了300多块。而且补缴有时间限制，退休后再发现，基本就没法补救了。

　　二、 确认视同缴费年限，工龄别白白浪费

　　这个事对国企、事业单位退休人员，以及上山下乡知青、退役军人来说，尤其重要。

　　所谓视同缴费年限，就是国家建立养老保险个人账户之前，你在单位的正式工龄，这段时间虽然没缴社保，但国家承认，退休时会按规定计入总缴费年限，还会增发过渡性养老金。

　　退休前一定要让单位帮你开具工龄认定证明，带上招工表、转正定级表、人事档案等材料，去社保部门核实视同缴费年限。要是少算一年，过渡性养老金可能就少几百块，而且是终身影响。

　　老张就因为提前核对了视同缴费年限，发现自己的知青工龄漏算了2年，补正后每月多领了260元养老金，这笔钱看着不多，一年就是3120元。

　　三、 结清职业年金/企业年金，这是“第二份养老金”

　　现在很多机关事业单位和国企，都会给员工缴纳职业年金或企业年金，这是除了基本养老金之外的“补充养老金”，退休后能多领一笔钱。

　　这笔钱不是自动到账的，退休前需要和单位确认两件事：一是年金账户的金额和缴费记录，确保单位足额缴纳；二是选择领取方式，可以一次性领取，也可以按月领取，不同方式的个税处理不一样，要结合自己的情况选。

　　要是退休前没确认，可能会出现单位漏缴、少缴的情况，而且年金领取手续有时间限制，错过就只能等下一批办理，白白耽误几个月的收入。

　　四、 办理医保退休，避免退休后还要缴医保费

　　养老金领得再高，要是医保没办退休，晚年看病也是个大麻烦。

　　医保退休的条件是缴费年限达标，大部分城市要求男缴满25年、女缴满20年，退休后才能享受终身医保待遇。要是年限不够，有两种选择：一是一次性补缴；二是按月延缴，直到缴满年限。

　　这两件事都需要和单位配合办理，退休前要让单位帮你核算医保缴费年限，要是差得少，就趁退休前补缴，单位还能承担一部分费用；要是退休后自己补缴，就得全额承担，压力会大很多。

　　李建国的医保年限差3年，退休后只能自己按月缴，每月要掏500多块，一年就是6000多块，相当于养老金又缩水了一截。

　　五、 转移社保关系，别让异地缴费年限“沉睡”

　　很多人退休前换过工作，在不同城市缴过社保，要是没把这些社保关系转移到退休地，异地的缴费年限和个人账户余额就没法合并计算，养老金自然会少。

　　退休前一定要和原单位确认社保转移凭证，带上身份证、社保卡，去原参保地的社保部门办理转移手续，把所有的缴费记录都合并到退休地。2026年社保转移已经实现“跨省通办”，不用跑异地，在退休地就能申请办理，特别方便。

　　要是不转移，异地的缴费年限就白缴了，个人账户里的钱虽然不会丢，但没法计入养老金核算，相当于自己的血汗钱打了水漂。

　　2026年退休提醒：这3个时间节点别错过

　　1. 退休前3个月：开始和单位对接上述5件事，打印社保、年金缴费明细，整理人事档案；

　　2. 退休前1个月：提交工龄认定、社保转移申请，核对养老金核算表，有异议及时提出；

　　3. 退休当月：办完所有手续后，再退工作群，避免后续需要单位配合时联系不上人。

　　互动时间：你退休前会核对这些事吗？

　　今天把退休前必须和单位结清的5件事讲透了，核心就是“别着急退群，把手续办利落”，这关系到后半辈子的保障，一点都不能马虎。

　　你身边有没有退休人员因为没办清手续，导致养老金缩水的情况？你退休前会主动核对这些信息吗？欢迎在评论区留言分享。

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