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劳动者达到法定退休年龄终止劳动关系，需要办理什么手续？

12333社保查询网www.sz12333.net.cn 2026-01-10来源：人力资源和社会保障局

　　劳动者达到法定退休年龄终止劳动关系，需分单位办理和个人办理两个主体完成手续，具体流程如下：

一、用人单位办理手续

　　1. 终止劳动合同

　　向劳动者出具《劳动合同终止通知书》，明确终止原因为“达到法定退休年龄”，双方签字确认。

　　2. 社保减员操作

　　在当地社保系统中为劳动者办理停保、减员手续，停止社保费用缴纳。

　　3. 档案转移处理

- 若劳动者符合退休条件，将人事档案移交至当地社保经办机构/退休审批部门；

- 若暂不满足退休条件，按规定将档案转递至人才服务中心或劳动者指定的档案保管机构。

　　4. 结算相关费用

　　结清劳动者在职期间的工资、加班费、未休年休假补偿等，无需支付经济补偿金（因退休终止劳动关系不属于法定补偿情形）。

二、劳动者办理手续

　　1. 退休资格审核

　　携带身份证、户口本、社保卡、人事档案等材料，到当地社保经办机构申请退休审批，确认养老保险缴费年限、退休年龄等是否符合条件。

　　2. 办理退休手续

- 符合养老金领取条件的，完成退休登记后，社保部门按月发放养老金；

- 若养老保险缴费年限不足，可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险（具体按当地政策执行）。

　　3. 医保待遇衔接

　　退休后医保缴费年限满足当地规定的，可享受退休人员医保待遇；不足的可按规定一次性补缴或继续缴纳。

　　劳动者达到法定退休年龄终止劳动关系，需要办理什么手续？

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