
很多人觉得"贵人"是那种能一下子改变你命运的大人物,比如一个大老板、一个高官。其实,贵人不一定是惊天动地的人物,更多时候,他们就是你身边那些看似普通,却能在关键时刻拉你一把的人。
更重要的是,贵人不是等来的,而是你吸引来的,也是你主动"接住"的。今天,我就给你掰开揉碎了讲讲,贵人到底是谁,他们会以什么方式出现,以及最关键的,你该怎么"接住"这份好运。
一、贵人不一定是"大人物"
首先,我们得搞清楚,贵人长什么样。
- 贵人可能是你的同事:那个在你工作卡住时,愿意花10分钟给你讲明白一个流程的人。
- 贵人可能是你的朋友:那个在你迷茫时,愿意听你倾诉,还能给你倾诉,还能给你指条明路的人。
- 贵人可能是你的客户:那个因为信任你,把你推荐给更多人的人。
- 贵人甚至可能是一个陌生人:比如在你面试前,帮你整理领带的保安,或者在你发朋友圈吐槽工作时,给你发私信提供内推机会的前同事。
说白了,贵人就是那个在你需要的时候,恰好能给你提供帮助的人。他们的帮助,可能是一个信息、一个机会,也可能只是一个善意的提醒。
二、贵人出现的3种信号
贵人不会敲锣打鼓地告诉你"我是你的贵人",他们的出现往往带着一些信号,就看你能不能识别出来。
1. 一个不期而遇的机会
这是最直接的信号。比如,你在一个行业论坛上,偶然和邻座聊了几句,对方正好有个和你专业对口的岗位空缺。
这不是巧合,这是你的专业能力和主动交流吸引来的机会。
2. 一针见血的批评
这是最容易被忽略的信号。真正的贵人,不会只说好听的。他们会在你得意忘形时,给你泼一盆冷水;会在你走错方向时,毫不客气地指出来。
比如,你的领导在你方案做得花哨但不实用时,直接告诉你"客户要的是解决问题,不是看你的PPT特效"。这就是贵人。
3. 超出预期的善意
这是最温暖的信号。比如,你在项目里遇到了一个技术难题,公司里的一个老员工,本来可以不管,但他主动花了一下午帮你梳理了思路。
这种善意,不是因为职责所在,而是因为对方欣赏你,愿意帮你。
三、如何"接住"你的贵人?
看到贵人信号只是第一步,能不能接住,关键看你怎么做。
1. 先做一个"值得帮"的人
贵人不是慈善家,他们更愿意帮助那些积极、靠谱、懂得感恩的人。
- 积极:遇到问题,先想办法解决,而不是抱怨。
- 靠谱:答应的事,一定做到;做不到的事,提前说清楚。
- 懂得感恩:别人帮了你,一定要真诚地表达感谢,哪怕只是一句"谢谢"。
2. 主动链接,而不是被动等待
贵人不会从天而降,你得主动去创造链接的机会。
- 线上:在行业社群里,多分享你的专业见解;在领英上,和你欣赏的前辈保持互动。
- 线下:多参加行业活动,主动和人交流;在公司里,多和不同部门的人打交道。
记住,链接的目的不是"索取",而是"分享"。先提供你的价值,再谈合作。
3. 明确地表达你的需求
很多人不好意思开口,觉得麻烦别人不好。但你不说,别人怎么知道你需要什么帮助?
当然,表达需求也是有技巧的:
- 具体:别说"我想找个好工作",而说"我想找一个互联网运营的岗位,侧重用户增长方向"。
- 礼貌:用"请问"、"麻烦您"这样的词,给对方拒绝的空间。
- 准备备选方案:如果对方不能直接帮你,可以问"那您能不能帮我看看我的简历,提提建议?"
4. 把"单次帮助"变成"长期关系"
贵人帮你一次,是情分;能帮你多次,是因为你们建立了长期的信任。
- 及时反馈:别人帮你后,不管结果如何,都及时告诉对方进展。
- 持续提供价值:你在某个领域有了新的见解,主动分享给对方;你发现了一个对方可能感兴趣的信息,转发给他。
- 保持联系:逢年过节,发一条真诚的问候;偶尔约出来喝杯咖啡,聊聊近况。
四、你自己,就是最大的贵人
最后,我想告诉你,所有的贵人相助,都建立在你自身努力的基础上。
- 你的能力:决定了你能抓住多大的机会。
- 你的心态:决定了你在遇到挫折时,能不能坚持下去。
- 你的选择:决定了你未来的方向。
贵人就像一个助推器,能让你跑得更快,但前提是,你自己得先动起来。
所以,与其天天盼着贵人出现,不如先把自己变成自己的贵人。
五、结语:从今天开始,一顺百顺
从你看到这篇文章开始,就是一个新的起点。
从今天起,你可以:
1. 盘点一下身边的人,看看谁可能是你的潜在贵人。
2. 主动和他们建立联系,提供你的价值。
3. 遇到机会,大胆地表达你的需求。
4. 最重要的,持续提升自己,让自己成为一个"值得帮"的人。
记住,贵人不是等来的,是你吸引来的,也是你"接住"的。
从今天开始,一顺百顺,从你自己开始。
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