元旦假期已过

　　许多职场人

　　对“假期加班工资怎么算”

　　存在疑惑

　　别急，这就来解答

　　三倍工资

　　1月1日的元旦节是法定节假日，如果用人单位安排加班，应支付三倍工资。

　　按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

　　加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

　　两倍工资

　　1月2日、3日属于放假期间的休息日。如果用人单位安排加班，应支付两倍工资。

　　如果用人单位安排加班，有两种处理方式。一是安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；二是不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。

　　加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

　　肯定有人要问了

　　法定节假日三倍加班工资

　　含不含原工资？

　　关于这个问题

　　根据《劳动部对<工资支付暂行规定>

　　有关问题的补充规定》

　　（劳部发[1995]226号）

　　“安排劳动者在法定休假日工作的

　　应另外支付给劳动者

　　不低于劳动合同规定的劳动者本人

　　小时或日工资标准300%的工资”

　　举个例子

　　月薪8000元的小刘，因为工作安排，需要在1月1日加班，其他时间未加班。那么小刘1月份总共应该拿多少工资呢？

　　1月1日的加班工资为：8000÷21.75×300%≈1103.4元

　　小刘1月工资总额为：8000+1103.4=9103.4元

　　元旦假期已经过去

　　2026年还有哪些法定节假日？

　　加班工资怎么算？

　　小编已备好

　　2026年加班工资日历

　　赶紧收藏

　　总结一下：

　　元旦节1月1日

　　春节2月16日~19日

　　清明节4月5日

　　劳动节5月1日、2日

　　端午节6月19日

　　中秋节9月25日

　　国庆节10月1日-3日

　　这13天上班，另支付3倍日工资！

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　　一起学习～

　　来源：深圳工会、深圳人社