2026年黑龙江的养老金计发基数有多少？工龄40年，每月能领到5000元吗？

　　“2026年，黑龙江的养老金计发基数出来了吗？我的工龄有40年，退休后每月能不能领到5000元的养老金呢？”近期有一位黑龙江的朋友在后台给我留言分享。

　　根据以往的情况来看，黑龙江的养老金计发基数一般公布的时间是比较早的，都是在年底公布下一年的养老金计发基数。

　　比如2025年的养老金计发基数，就是在2024年年底公布的，那2026年的养老金计发基数，也确实在2025年年底公布了。

　　那他的工龄有40年，能否领取5000元的养老金？除了养老金计发基数这一方面因素，咱们还是需要考虑到其他因素的。

　　先来说一下关键信息，2026年黑龙江的养老金计发基数，确定为7705元，比2025年的7570元，增加了135元，涨幅达到了1.78%。

　　其实黑龙江的这个养老金计发基数对比其他地区来说，还是属于中等偏下的水平，毕竟还没有达到8000元的。

　　但对于黑龙江的退休人员来说，养老金计发基数的上涨，就意味着基础养老金和过渡性老金在计算时优势是更大的，也都会相应的提高，这也是实打实的利好。

　　咱们先来看一下他的情况吧，他是一位企业单位参保人员，总共的工龄能有40年，其中还能够认定12年的视同缴费年限，所以他的养老金就有三部分组成，个人账户养老金，基础养老金，过渡性养老金。

　　他的个人账户余额有10万元，60岁办理退休，计算出来的个人账户养老金就有719元。

　　因为他在近几年提高了缴费档次，所以他的平均缴费指数大概能够达到0.812左右，再加上40年的工龄，因此计算出来的基础养老金就有2792元。

　　与此同时，他还有12年的视同缴费年限，因此计算出来的过渡性养老金就有901元。

　　这三笔待遇相加，他总共的待遇就能够达到4412元，距离5000元的水平还相差了588元。

　　那这是这位朋友的实际情况，他的工龄40年，即便是黑龙江的养老金计发基数又提高了，但他依然是领不到5000元养老金的。

　　那如果平均缴费指数提高到1.2，同样也是40年工龄，12年的视同缴费年限。

　　在缴费档次提高的情况下，个人账户余额自然也就会增加的，这里咱们按照15万元计算。

　　那么个人账户养老金就有1079元，基础养老金就能够达到3390元，过渡性养老金1331元，总共的养老金待遇就能够达到5800元，超过5000元的水平了。

　　所以咱们从以上的测算结果就可以清晰的看出，虽然工龄占有一定的优势，但是在养老金计发基数不算太高的情况下，想要领取更高的养老金，只有在平均缴费指数超过一以上，才有可能会实现的。

　　如果退休人员的平均缴费指数在0.6~1之间，也就是平时的缴费档次在60%~100%之间，那么领取的养老金大多都是在3500元到4500元之间的，很难突破5000元的水平。

　　说到这里，咱们要纠正大家一个误区，可能很多人就会觉得工龄长就该有高待遇，其实这种看法是比较片面的。

　　就像咱们上面所说的这位朋友，他的工龄都已经达到40年了，这个是属于比较长的年限了，但是他最终的养老金依然是达不到5000元的。

　　这里的关键，一是平均缴费指数的影响，二就是退休的养老金计发基数的影响了。

　　如果按照他的情况，在北京，上海等养老金计发基数超过1万元的地区计算，他最终的养老金突破5000元的概率就拉大不少了。

　　另外，因为黑龙江2026年的养老金计发基数已经确定了，所以在2026年办理退休的人员，计算出来的养老金都是实际应得的，大概率是不会再有二次重算了，除非一些特殊情况。

　　总结来说，2026年黑龙江的养老金计发基数确实已经确定了，相对比2025年来说，算是小幅度的提高。

　　但是40年工龄，究竟能不能领到5000元的养老金，主要还是看平均缴费指数了。

　　毕竟养老保险的基本原则还是多缴多得和长缴多得，想要领取更高的养老金，长缴费的同时，也要多缴费。

　　看了上面的内容，如果大家还有其他的问题疑惑，或者养老金计算方面的咨询，可以点击下方的专栏，就可以享受一对一的专栏咨询啦！