提前核查个人社保缴费档案是避免工龄、缴费年限算错的第一道防线，社保缴费档案作为办理退休、核算养老金的核心依据，其重要性不言而喻。现实中，不少人直到退休审批的关键时刻，才发现档案里的缴费记录和工龄信息存在问题，此时再想补正，不光耗时费力，甚至于可能因为证据不足而无法修正。档案问题主要集中在几个方面：部分灵活就业人员在企业参保和个人参保的衔接阶段，出现缴费记录断档或系统录入错误；早年参加工作的人员，档案中缺少招工表、工龄认定材料，导致视同缴费年限无法被认可；异地参保人员未及时办理社保转移，部分缴费年限未被合并计算。虽说这样了，2025年养老保险制度优化后全国社保信息系统进一步整合，系统数据仍可能存在疏漏。建议在退休前1到2年，携带身份证和社保卡到当地社保经办机构，打印个人社保缴费明细，逐一核对缴费年限、基数和参保单位。若是发现断缴，要确认原因：单位漏缴可要求补缴，个人原因断缴则需根据当地政策判断是否能补足。

　　提前准备退休申报材料能有效避免因材料不全耽误审批，退休申报绝非“到年龄就办”这么简单，材料准备不齐全会直接导致审批流程卡住，养老金发放时间延后，而延后期间的养老金在多数地区是不予补发的，这无异于白丢了几个月收入。办理退休需要的核心材料包括身份证原件及复印件、社保卡、人事档案、退休申请表；特殊工种提前退休还需提供特殊工种岗位工作证明、工龄核定表；因病提前退休则需提供劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论书。2026年退休的人员建议在退休前3个月就开始准备，尤其要注意档案的完整性，比如档案中缺少劳动合同或解除劳动关系证明，需及时联系原单位补充。并且，异地参保人员要提前办理社保转移手续，将各地的缴费记录合并到退休地。部分地区已开通线上申报渠道，可提前了解流程对比优缺点，但无论线上还是线下，材料的真实性和完整性都是关键。

　　提前确认养老金领取方式，做好金融账户激活与核验同样不可或缺，养老金最终会发放到个人的金融账户中，不少人忽略了账户核验和激活这一步，导致发放失败，发现时又要走繁琐的变更流程。首先要确认退休地社保部门指定的养老金发放银行，部分地区允许自主选择。然后检查对应的银行卡状态，若是社保卡的金融功能，需要去银行网点激活，未激活的金融账户无法接收养老金；若是普通银行卡，要确认账户未被冻结或注销，身份信息与社保系统中的信息一致。2025年制度优化后部分地区实现了养老金发放“秒到账”，但这建立在账户信息准确的基础上。建议在退休申报时主动核实账户信息，退休后第一个月及时关注到账情况，若未按时收到，第一时间联系社保部门查询原因。

　　还有几个细节需要格外留意，退休后医保待遇的衔接关系到医疗报销，养老保险累计缴费满规定年限后退休可享受终身医保待遇，年限不足需在退休前补缴或按月补缴。退休后的养老金年度认证多采用线上人脸核验，未按时认证会暂停发放，完成后才能恢复。若有企业年金、职业年金，要提前了解领取方式，结合自身需求选择，确保补充养老待遇的正常领取。

　　退休绝不是“坐等通知”的被动过程，尤其是2026年退休的人员，受养老保险制度优化的影响，办理退休的流程和要求更需要精准把握。上述三件核心事宜，社保局不会主动提醒，全靠自己提前规划和逐一落实。只有把这些细节做到位，才能顺利办理退休手续，按时领到足额养老金，让退休生活少些麻烦、多些安心。