职工生育保险待遇核心包含生育医疗费用报销、生育津贴、计划生育医疗费用报销三类，部分地区还有一次性营养补助等额外福利，男职工未就业配偶也可按规定享受生育医疗费用待遇 。生育医疗费用报销覆盖门诊产前检查、住院分娩（含顺产、剖宫产、助娩产等）的手术费、住院费、药费等，部分地区已将分娩镇痛、辅助生殖相关项目纳入报销范围，报销方式多为定额或按项目比例结算 ；生育津贴是产假及计划生育手术休假期间的工资性补偿，计算方式通常为单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数，基础产假98天，难产、多胞胎生育等会相应增加天数，各地还会叠加地方奖励假，津贴与工资遵循“就高不重复、差额补足”原则，保障职工产假收入不降低 ；计划生育医疗费用报销则针对放置/取出宫内节育器、流产、引产、绝育及复通手术等，按对应标准支付费用 。