你要是以为退休就是拿张身份证去窗口走一圈，那可真要吃亏了。去年就有个朋友，眼瞅着到60了，兴冲冲去办手续，结果社保局一翻档案——关键材料没了，得回去补，直接拖了四个月才领上养老金。现在这流程，早就不是以前那样松快了。特别是准备2026年退休的人，政策悄悄变了，材料也卡得更严，连档案都得一页页过，少一张纸都可能白跑十几趟。

　　从2025年1月开始，《实施弹性退休制度暂行办法》落地，全国逐步推行15年的延迟退休调整方案。简单说，男人原来的60岁退，往后延三年，分阶段过渡到63；女工人50岁、女干部55岁，也分别提到55和58。但别急，这中间加了个“弹性”口子——只要养老保险缴满最低15年，你可以在法定年龄前后3年内自己选退不退。想早退？最多提前3年，但不能早于原来的标准线（比如女工人还是得满50）。想晚退？得和单位签协议，最多延3年，不过公务员和国企领导基本不在这范围内。

　　更关键的是，各地已经开始搞“退休预审”，2026年退休的，2025年9月到12月就得把材料提前交上去。在职职工单位会统一组织，灵活就业的就得自己跑人才中心申请。这个环节不是走过场，是真查问题的。有个上海的阿姨，档案里名字写法不一样，差一个字，愣是退回去了两次，最后一次靠派出所开证明才搞定。

　　材料这块儿，不管你是哪儿上班的，身份证必须带原件，还得复印两三份，过期的一律不行，得先换新证或办临时的。社保卡也要准备好，金融功能得提前激活，不然钱打进来你也取不出。还有户口本首页和本人页的复印件，别小看这一张纸，户籍地和参保地不一致的，退休地认不准，整个流程都会卡住。退休申请表现在好多地方都能在网上下，填好了带着去，省得现场排队等。

　　档案是重头戏。企业职工的档案要是被自己拆过，直接作废，社保局不认。哪怕只是封条裂了，也得找保管单位重新密封。档案里招工表、定级表、岗位变动这些一个都不能少，特别是女同志，合同上写的是“工人”还是“干部”，直接决定你50退还是55退。灵活就业的人档案在人才中心存着，得开个托管证明，人家帮你统一递材料。

　　跨地区缴过社保的更得上心，退休地得算清楚——要么回户籍所在地，要么在最后一个缴费满10年的城市退。每个地方都不满10年？那只能回老家。退役军人的服役时间算视同缴费年限，退伍证和服役证明一定要带上，这能多算几年，养老金也多拿点。

　　想走特殊工种提前退的，累计干满8到10年才行，工资单、审批表都得齐。病退的也一样，劳动能力鉴定报告必须是“完全丧失劳动能力”，男满50、女满45，缴费满15年，一个条件都不能少。

　　最怕的就是拖到退休当月才动手，有人找档案发现“失踪”了，补材料跑了三个部门，花五个月才凑齐。所以建议提前半年就开始弄，尤其是档案和缴费记录，早点查，有问题还能救。弹性退休的更得卡时间：提前退要提前三个月申请，延迟退也得提前一个月签协议，一旦开始领钱，就再也不能改了。

　　现在各地细则还不完全一样，比如有些地方允许灵活就业女性50岁退，有些不行。最好的办法就是提前一两个月，打12333问清楚，或者直接去窗口咨询一次。毕竟这不是小事，关系到往后几十年的钱袋子。