最近遇到一位2024届的毕业生，学的计算机专业，连续两次考研失败，最后决定开始找工作，从2025年春节到年底，一直没找到合适工作，现在在天津的一家小公司上班，公司业务是在拼多多平台开店铺，他是店小二运营服务人员，底薪4000加销售额提成，相当于销售，单休。

　　每次和这位同学聊天，都能感受到他的无奈和焦虑。计算机专业曾经是就业市场的香饽饽，谁能想到，仅仅因为两次考研失败、错过校招，他的求职路会变得如此艰难。现在这份工作，和他的专业几乎毫无关联，每天的工作内容就是打理店铺、对接客户、跟进销售数据，完全脱离了技术赛道。

　　对于现在的工作，他满是不满意。一方面是薪资太低，底薪4000在天津这样的城市，去掉房租和基本生活费后几乎所剩无几，提成又不稳定，收入毫无保障；另一方面是工作强度大，单休制意味着每周只有一天休息时间，平时还要经常加班跟进店铺活动，关键是这份工作学不到核心技能，对未来的职业发展没有任何助力。

　　他最大的愿望就是能进入大公司，重新回到计算机相关的岗位上，但现实却给了他沉重的打击。现在的他，陷入了进退两难的求职困境：失去了应届生身份，校招的大门彻底对他关闭了，绝大多数企业的校招岗位都明确标注只招收应届生，他连报名的资格都没有；想投递社招岗位，又处处碰壁，不管是互联网公司的技术岗，还是普通企业的IT支持岗，都要求有一定的工作经验，他空有计算机专业背景，却没有相关工作经历，根本达不到招聘要求。

　　没办法，他只能暂时在这家小公司苟着。用他的话说，现在不是挑工作，而是能有一份工作糊口就不错了。他的经历，不是个例，而是当下很多应届生的真实写照，尤其是那些把宝全压在考研、考公上，错过校招的同学，很容易陷入这样的困境。

　　必须承认，现在的就业环境容错率低得吓人。对于应届生来说，校招就是就业的黄金窗口期，一旦错过，想要再找到理想的工作，难度会呈几何级数增长。那些大家挤破头想进的央企国企、知名民企大公司，几乎把招聘的核心资源都放在了校招上，社招名额少之又少，而且竞争异常激烈。

　　错过校招后，大多数应届生只能被迫应聘一些没有门槛的工作，比如销售、客服、基础运营等。有人说，干销售、做生意也有出路，确实如此，不乏有人通过销售实现财富积累，但这条路的风险太高了，不仅需要极强的抗压能力、沟通能力，还需要一定的资源和运气，根本不适合大多数性格内向、擅长技术或者专业对口性强的应届生。

　　对绝大多数人来说，错过原来校招的好机会，最终还是要找个稳定的单位上班，但此时能选择的岗位质量，早已大打折扣。这位计算机专业的毕业生就是最好的例子，原本可以凭借专业优势进入IT行业，拿到不错的起薪，却因为错过校招，只能从事与专业无关的基础工作，职业起点被拉低了一大截。

　　他的经历，给所有应届生都敲响了警钟：一定要珍惜校招机会！校招不仅岗位数量多、覆盖面广，而且招聘门槛相对较低，是最容易拿到Offer的时机。很多企业在招聘应届生时，更看重潜力和学习能力，而不是工作经验，这是应届生独有的优势。

　　就算是打算考公考编的同学，也建议先争取拿到一个保底Offer。现在全民考公大热，考公考编的上岸概率低得可怜，很多岗位都是几百人竞争一个名额，绝大多数人最终都会落榜。如果因为全职考公错过了校招，落榜后再回头找工作，就会陷入和这位计算机毕业生一样的困境。

　　要知道，职场的黄金成长期也就那么不到十年，耽误一年就少一年的成长机会。全职考公考编，本质上是一个没有回旋余地的选择。如果一两年后没能上岸，再想回归职场，不仅没有应届生身份的加持，还比同届毕业生少了一两年的工作经验，很难再找到合适的岗位，甚至会被职场淘汰。

　　当下的就业市场，早已不是“酒香不怕巷子深”的时代，应届生既要提升自身实力，更要学会把握机会。校招不是选择题，而是必答题，它不仅是一份工作的起点，更是未来职业发展的基石。那些抱着“先考研/考公，不行再找工作”想法的同学，其实是在拿自己的未来赌一把，而这场赌局的胜率极低。

　　给应届生的核心建议：第一，合理规划时间，不要把所有精力都放在考研/考公上，同步关注校招信息；第二，降低心理预期，先拿到保底Offer再冲刺更好的机会，不要盲目追求“完美工作”；第三，明确职业方向，提前积累相关实习经验，提升自身竞争力。职场没有回头路，珍惜每一个机会，才能在就业浪潮中站稳脚跟。

　　不知道屏幕前的你，是否也在面临考研、考公和校招的抉择？或者你身边也有类似经历的同学？欢迎在评论区分享你的看法和经历，我们一起交流探讨！