重要提示：本文旨在基于当前社保政策公开内容和民生服务实践，对退休人员相关待遇申领事项进行解读和科普。文中提及的相关申领流程、所需材料等内容，均参考各地社保部门已发布的官方指南，不同地区可能存在细则差异。所有具体规定、办理要求及待遇标准，请务必以参保地社保经办机构最终发布的官方文件和实际办理口径为准。本文内容仅供参考，不构成任何办事决策或权益主张依据。

　　退休，对很多人来说是人生的一个重要转折点。忙活了大半辈子，终于可以卸下工作的担子，享受清闲的晚年生活。大家最关心的，莫过于退休后的各项待遇能不能按时足额拿到手。提到退休金，很多人都知道只要社保缴满规定年限，到了法定退休年龄就能领。但很少有人知道，退休后还有一笔钱，必须要自己主动去申请才能领取，不少人因为不知道这个规定，白白错过了好几年的待遇，甚至有人迟领了5年，等到发现的时候，悔不当初。

　　这笔需要主动申请的钱，就是企业年金或职业年金。可能有人会问，什么是企业年金和职业年金？简单来说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；职业年金则是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这两笔钱，和基本养老金一样，都是退休人员养老待遇的重要组成部分，能在很大程度上提高退休后的生活质量。

　　从政策层面来看，企业年金和职业年金的建立，是国家完善多层次养老保险体系的重要举措。根据《企业年金办法》和《机关事业单位职业年金办法》等官方文件规定，企业年金由企业和职工共同缴费，职业年金由单位和工作人员共同缴费，缴费金额会按照一定的规则计入个人账户。等到职工退休时，就可以按照规定领取这笔钱。但和基本养老金不同的是，基本养老金一般是社保部门主动核算并发放，而企业年金和职业年金，需要退休人员本人或委托他人，主动向相关经办机构提出领取申请，提交相应的材料，经过审核通过后，才能开始发放。

　　为什么会出现有人迟领5年的情况？主要原因有三个。第一个原因是信息不对称。很多退休人员，尤其是一些中老年人，平时不太关注社保政策的细节，单位在办理退休手续时，也可能没有明确告知还有这笔钱需要主动申请。他们只知道领基本养老金，完全不知道还有企业年金或职业年金这回事，等到几年后和老同事聊天，或者偶然去社保部门办事时才发现，自己白白少领了好几年的钱。

　　第二个原因是办理流程不熟悉。就算有些退休人员知道要申请，也可能因为不清楚办理流程、不知道需要准备什么材料，或者觉得跑部门麻烦，就一拖再拖。他们想着等有空了再去办，结果这一等就是好几年，等到终于下定决心去办理时，才发现已经错过了不少本该到手的待遇。

　　第三个原因是对政策理解有偏差。有些退休人员误以为，企业年金和职业年金会和基本养老金一起自动发放，不需要自己额外操作。还有些人觉得，自己在单位工作了这么多年，这笔钱肯定跑不了，早领晚领都一样。殊不知，这笔钱是按规定核算发放的，越早申请，就能越早享受，迟领的几年，并不会因为申请晚了就一次性补发，这就导致了不必要的损失。

　　现实生活中，这样的例子并不少见。张大爷是某国企的退休职工，5年前从单位退休，退休后一直按时领取基本养老金。前段时间和老同事聚会，聊起退休后的待遇，才知道老同事们都在领企业年金，每个月能多领一笔钱，改善生活绰绰有余。张大爷这才慌了神，赶紧去单位和社保部门咨询，才知道企业年金需要自己主动申请。因为已经退休5年，他错过了5年的企业年金领取，虽然现在申请还能领到剩下的部分，但白白少拿的5年待遇，让他心疼不已。

　　还有李阿姨，是一名退休的机关事业单位工作人员，退休后只关注基本养老金的发放情况，完全不知道还有职业年金这回事。直到去年孙子上学需要用钱，她想着去社保部门问问有没有其他可以领取的待遇，才知道职业年金需要本人提交申请。经过一番折腾，李阿姨终于办好了申领手续，拿到了第一笔职业年金，但想起过去几年没领到的钱，她总是忍不住叹气，要是早点知道就好了。

　　这些真实的例子告诉我们，退休后主动了解各项待遇政策，真的太重要了。企业年金和职业年金，不是一笔小钱，它是我们在工作期间和单位一起缴费积累的，是我们应得的合法权益。这笔钱能在基本养老金的基础上，给我们的晚年生活多一份保障，让我们能更从容地应对退休后的各种开支，比如看病买药、旅游休闲、照顾孙辈等。

　　可能有人会说，我退休的时候，单位没有给我缴纳企业年金或职业年金，是不是就没有这笔钱了？确实，企业年金是企业自愿建立的，不是所有企业都会为职工缴纳；而职业年金是机关事业单位必须建立的，只要是机关事业单位的在编工作人员，都会有职业年金账户。所以，退休人员可以先问问原单位，自己有没有缴纳过企业年金或职业年金，再去对应的经办机构咨询申领事宜。

　　那么，退休人员应该如何申请领取企业年金或职业年金呢？其实流程并不复杂，只要准备好相关材料，按步骤操作就行。

　　首先，要确认自己是否有企业年金或职业年金账户。可以通过原单位的人力资源部门查询，也可以携带本人身份证，到当地的社保经办机构或年金受托管理机构查询。

　　其次，要准备好申领材料。一般来说，需要提供本人身份证原件及复印件、退休证原件及复印件、银行卡复印件，还有填写好的年金领取申请表。不同地区和单位的要求可能略有不同，最好提前打电话咨询清楚，避免跑冤枉路。

　　最后，要提交申请并等待审核。将准备好的材料提交给年金受托管理机构或原单位的人力资源部门，相关机构会对材料进行审核，审核通过后，就会按照规定的方式发放企业年金或职业年金。发放方式一般有两种，一种是按月领取，另一种是一次性领取或分期领取，具体可以根据自己的需求选择。

　　除了企业年金和职业年金，其实退休后还有一些待遇，也是需要主动申请才能享受的。比如独生子女父母退休奖励金，很多地区规定，独生子女父母退休时，需要主动提交申请，才能领取一次性奖励金；还有高龄津贴，不同地区对高龄老人的年龄界定不同，需要老人或家属主动向社区或民政部门申请，才能按月领取。

　　这些待遇，都是国家和地方政府为了保障退休人员和老年人的权益出台的好政策，但如果我们不主动去了解、去申请，就可能错过享受的机会。

　　为什么说主动申领这些待遇，不仅是维护自己的合法权益，也是对自己晚年生活负责？因为退休后的生活，不像工作时那样有稳定的收入来源，每一笔该得的钱，都能让我们的生活更有底气。尤其是对于一些收入不高的退休人员来说，这些额外的待遇，可能就是改善生活的关键。

　　同时，这也提醒我们，在工作期间，就要多关注单位的社保和福利政策，了解自己的权益；临近退休时，更要主动向单位和相关部门咨询清楚，退休后有哪些待遇可以享受，需要办理哪些手续。不要等到退休后才发现，自己错过了本该属于自己的福利。

　　对于企业和机关事业单位来说，也应该承担起相应的责任。在职工退休时，要主动告知他们相关的待遇申领政策，帮助他们了解企业年金、职业年金等福利的申领流程和所需材料。可以通过发放宣传手册、组织专题讲座、一对一沟通等方式，让退休人员清清楚楚、明明白白地办理各项手续，避免因为信息缺失而导致退休人员的权益受损。

　　对于社保经办机构和年金受托管理机构来说，也应该优化服务流程，提高服务效率。可以通过线上办理平台，让退休人员足不出户就能提交申领材料；可以在办事大厅设置专门的咨询窗口，安排工作人员为退休人员答疑解惑；还可以通过短信、电话等方式，提醒符合条件的退休人员及时办理申领手续。

　　说到底，退休后的各项待遇，都是我们辛苦工作一辈子应得的回报。主动了解政策、主动申请领取，是对自己负责，也是对家人负责。不要因为一时的疏忽，错过本该享受的福利，等到发现时追悔莫及。

　　再次提示：投资有风险，决策需谨慎。本文所涉及的退休待遇申领内容均为政策科普，不构成任何办事或投资建议。若你有具体的待遇申领疑问或政策咨询需求，请务必联系参保地社保经办机构或原单位人力资源部门等官方机构。

　　退休生活，应该是从容的、幸福的、有保障的。多一份对政策的了解，就多一份对生活的掌控。对于退休后需要主动申领的各项待遇，你有没有遇到过类似的情况？你还知道哪些退休后需要主动申请的福利？欢迎在评论区分享你的经验和看法，让更多的退休人员了解自己的权益，避免不必要的损失。