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　　最近人社部部长王晓萍在《促进高质量充分就业》发表了讲话，明确表示提高养老金水平，首先恭喜退休人员，人社部部长关于养老金已经表态来看，2026年养老金继续增长呈现出利好的态势，有可能在2026年迎来养老金的继续增长。

　　那么城镇职工基本养老金来看的话，从2005年增长以来截止到2025年已经连续增长了21年，是否有可能2026年继续延续“22年连涨”，目前来看基本稳了！

　　但是除了增长以外，退休人员仍然关心的是，如果2026年养老金继续增长能够涨多少呢？

　　因为参考最近五年养老金调整比例不难看出，2021年增长4.5%，2022年增长4%，2023年增长3.8%，2024年增长3%，2025年增长2%，养老金虽然已经连续21年一直保持增长但是涨幅比例逐年收窄，2025年增长2%相比较于2022年差距了三年的时间，涨幅比例已经下降了一半，4-2=2%个百分点，在去年2025年增长比例全国整体水平已经低至2%，部分企退人员表示养老金调整金额仅有五六十元。

　　这里涨幅比例从来不是根据往年发展趋势来看的，更多的需要结合去年国内整体经济发展形势以及去年总体物价水平，结合去年国内生产总值GDP上涨5%左右稳中有升，物价增长水平相比较于去年持平，养老金基金累计结余充足不难看出，养老金涨幅具备了小幅上调的条件，想要逆势增长，恢复到涨幅5%或者是更多的可能性并不大也并不现实。因为人口老龄化的逐渐加剧也给予了养老金的收支平衡带来了压力。所以或许维持在去年2%已经是比较好的结果。

　　那么如果2026年养老金继续上涨的话，养老金水平3500元能够涨100元吗？我们先不考虑2026年养老金全国整体水平能够增长多少，我们仅按照2025年全国养老金整体水平2%的前提下来看看，养老金3500元是否有可能涨100元？我们简单按照全国整体水平来看3500元养老金水平涨幅时2%的话增长为3500*2%=70元达到不了100元，并且养老金的调整并非简单的将养老金*调整比例，而是全国31个省市结合地区实际情况制定不同的调整方案，按照三结合调整办法：定额调整+挂钩调整+倾斜调整下共同参与计算而来。

　　所以那么我们假设该人员所在地区定额调整是25元，挂钩调整中缴费年限挂钩是0.4元/年，养老金水平0.5%挂钩的话，假设该人员40年工龄的前提下养老金水平3500元：

　　调整金额为：定额25元+缴费年限挂钩40年*0.4元/年+养老金水平挂钩3500*0.5%=58.5元。

　　可以看出该人员在没有倾斜调整的前提下定额调整+挂钩调整仅为58.5元，甚至不到60元，符合企退人员表示去年调整金额仅有五六十元的说法，并且可以看出调整金额58.5元距离100元仍是有着很大的差距。

　　但是最后一项倾斜调整部分地区针对于70岁以上的老龄老人有着高龄倾斜以及部分艰苦偏远地区有艰苦偏远倾斜，如果该人员身处地区有较高的高龄/地区倾斜调整的话有可能该人员养老金调整水平能够达到百元甚至百元之上，但是单看定额调整以及挂钩调整想要实现百元的调整金额，作为养老金水平3500元的退休人员，大概率为企退人员来说养老金调整100元并不现实。所以这也是由于整体近年来养老金调整比例涨幅逐渐收窄下养老金调整金额较少的主要原因。

　　参考依据：王晓萍《促进高质量充分就业》