“视同缴费年限”这几个字，听起来拗口，实则真金白银，直接决定退休后钱袋子鼓不鼓。1987年就上班的老哥们老姐们，这点事可千万别糊涂。

　　咱们国家早些年并没有个人缴费这回事，那会儿国企、集体厂子的职工，养老靠国家、靠单位，自己腰包里不用掏一分钱。后来政策变了，实行养老保险统筹，为了让以前出过力的老同志不吃亏，国家特批了一项“福利”：改革前的工龄，虽然没交钱，照样算缴费年限。这就好比“国家替你买了单”，白给你记上功，一分钱不花，工龄照算，养老金照领。这笔账怎么算才划算？您听好了，基础养老金里头，缴费年限是关键。假设您退休那会儿，当地平均工资是8500元，您也按这数交的，多出5年视同缴费年限，每个月就能多领425块，一年多5100，活到80岁就能多拿十万多！俗话说“吃不穷，穿不穷，算计不到就受穷”，少算一年，这损失看得见、摸得着。

　　具体到1987年参加工作的，到底能算多少年？这得看您在哪儿、干什么活，情况千差万别。若是国企、大集体里的正式工，主要看当地养老保险改革是哪年“动真格”的。沈阳、哈尔滨等地动得早，1992年就开始改了，您能算5年；北京、天津紧随其后，1993年改，能算6年；广州、长沙是1994年，能算7年；要是您在深圳工作，那可真是撞了大运，深圳2001年才改企业职工社保，这中间14年全是视同缴费，这“泼天的富贵”得接住了；成都、西安晚一点，1996年改，能算9年。这里面有个大坑得躲开，必须是“正式工”才行，临时工、合同工那段日子往往不算数；要是中途被开除、除名，或者自己撂挑子不干了，年限多半得清零，这可不是闹着玩的。

　　机关事业单位更有意思，全国一盘棋，2014年10月1日是个分水岭。在这之前有编制的，1987到2014年这27年，全算视同缴费，这就是体制内隐形的好处，每月养老金肯定比别人高出一截。民办教师、退伍军人这些特殊群体，政策更灵活。退伍兵的军龄，只要档案在，铁板钉钉算数；民办教师转公办的，代课那几年能不能算，得看当地教育部门那张纸怎么说。实在拿不准，打个12333问一问，张嘴又不丢人。

　　光嘴上说没用，认定视同缴费年限，得靠硬碰硬的材料——您的个人档案。档案里那“三件宝”缺一不可：招工录用登记表，这是您的“职场身份证”，证明您1987年确实进门了；转正定级表，证明您转了正，成了自己人；历年工资调整表，证明您一直干着，没断过档。当初帮老爷子办这事儿，就缺一张工资表，差点折了三年工龄，后来像没头苍蝇一样跑了好几趟档案馆，才算把材料补齐。这教训太深刻。

　　别总觉得退休遥遥无期，真到了那会儿，企业黄了、人散了，想找都找不着。趁现在赶紧动起来。第一步，打个电话给当地社保局，或者上官网查查，问清本地改革的具体时间；第二步，顺藤摸瓜找档案，是在原单位、人才市场还是档案馆，把它挖出来，翻翻那三样东西齐不齐；第三步，万一缺了材料，赶紧想办法。找原单位补证明，去档案馆查存根，实在不行找老同事写证词，再不济找主管部门协调。材料上必须得有红章，白条子一张废纸。这事儿最好退休前一两年办妥，别等到火烧眉毛了才去急，神仙也救不了。

　　跨省市调动咋办？那是“分段计算，合并计算”，哪段时间在哪算哪儿的，最后加一块儿。中间要是辞过职、失过业，那空窗期基本就悬了。档案要是真丢了，也别心如死灰，搜集旧工作证、老奖状，找老同事作证，只要证据链闭环，社保局通情达理，多半能给认定。

　　养老金这东西，是“跑”不来的，得靠“争”。1987年上班的各位，年岁都不小了，这时候花点心思，把当年的工龄落袋为安，给晚年生活多加一道保险锁。这是咱们的合法权益，凭什么不要？赶紧查查档案，把这份沉甸甸的福利握在手里，这才是硬道理！