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　　当下社会，打工人评判一份工作的含金量，早已不是单纯看工资数字那么简单了。不少人开始把目光转向五险一金这些看似枯燥却实实在在的福利待遇上。这不，最近网上曝光了工商银行某基层员工的住房公积金缴纳情况，引发了不少网友热议。


　　这位来自新疆分行的基层员工，入职两年有余。每月公积金账户进账960元，其中个人和单位各出480元，按12%的比例顶格缴纳。算下来，工资基数是8000元。扣除五险一金后，月到手工资6320元，一年下来实际收入75840元。


　　看到这组数据，不少人直呼“没想到”。要知道工商银行可是咱们常说的“宇宙行”啊，怎么基层员工的待遇显得这么“一般般”？


　　其实这事儿得辩证看。对比那些连公积金都没有的打工人，这待遇已经不错了。但放在银行业这个圈子里，确实显得有点寒酸。一年11520元的公积金，在当下房价高企的环境下，想靠这点钱改善居住条件，着实有点难。


　　话说回来，高薪酬就一定代表好工作吗？未必。打个比方：一份月薪2万的工作，每天要干15个小时，还得熬夜，甚至干些有安全风险的体力活；另一份月薪1万的工作，朝九晚五，双休不加班，工作环境好，氛围和谐。你会怎么选？


　　生活质量和收入水平同样重要。银行工作虽然待遇不及预期，但工作环境、社会地位等软性福利也是加分项。况且，收入高低跟地区、职级、工龄、岗位都有关系，不能一概而论。


　　纵观市面上的工作机会，月入六七千的岗位比比皆是。与其纠结于别人的收入待遇，不如踏实做好本职工作，提升自身能力。毕竟，能力才是决定收入的根本因素。


　　那么最后小编想问：如果让你在高薪but苦逼和低薪but舒适之间做选择，你会怎么抉择呢？对此你怎么看？