公积金不仅是个人福利的象征，对社会进步也具有重要推动力。许多求职者非常关注公司福利中是否包括住房公积金，因为他们知道购房时可以提取公积金或享受低利率贷款。然而，没有购房需求时，公积金似乎无用。其实，公积金除了购房，还有多种用途。下面我们将探讨公积金的功能和相关注意事项。


　　一、影响住房公积金金额的两个关键因素


　　1、所在地


　　公积金缴纳标准因地区不同而有所差异，如果你收到多个城市的录用信，在比较工资时，应考虑各地的公积金标准。如果选择在不同城市工作且薪资差不多，可以在其中一座城市缴纳公积金，但需先对比两地标准。


　　2、公司待遇


　　公司通常按地区公积金支付标准制定策略，具体金额取决于公司福利。一些公司选择最低存储率和基数。因此，新入职或换工作的朋友，在讨论工资时，除了薪资，还需了解公积金的存款比例和基数，因为公积金实际上是强制储蓄的一部分。


　　此外，住房公积金不仅可用于购置和租赁房屋，还有其他多种用途。


　　二、住房公积金的这些用处，不知道亏大了！


　　1、住宅建设


　　在农村集体土地上，员工及其配偶为自住房进行建设、重建或大修时，可主动提取公积金，额度不超过建筑费用。此政策旨在为工薪阶层改善住房条件提供更多弹性。


　　2、租住房屋


　　住房公积金可用于支付经济租赁住房的租金，包括政府补贴；也可用于支付市场租赁房屋的租金。


　　3、为子女买房


　　父母为孩子买房时，可以使用商业银行提供的个人住房贷款或公积金组合贷款，并在付清首付后，有资格提取公积金支付部分房款。具体条件建议咨询当地公积金管理部门。


　　4、账户关闭及提款


　　男性农业户籍职工满60岁，女性满55岁，或居住在国外、香港、澳门、台湾的人士；以及因失去工作能力或严重残疾，领取失业保险金，或被判有罪且户口迁出本市等情形下，均可申请关闭账户并提取余额。


　　5、贫困/低收入


　　当员工及其配偶被列入城市居民最低生活保障或特困救助范围时，有权提取住房公积金，但提取额不能超过他们进入该状态前的公积金账户金额。


　　6、重大疾病治疗


　　若家庭成员（含员工、伴侣及未成年子女）重病需住院治疗，可申请提取住房公积金。在出院一年内申请，提取总额不超过个人承担的住院费用。


　　三、离职后的公积金该怎么办？


　　若工作地点变化，需进行同城或异地转移，以便持续缴纳住房公积金。销户提取条件包括账户设立满180天，停缴半年以上社保（排除灵活就业者）及异地账户不正常汇缴。


　　若在本地找到新工作或调职，将公积金账户转移至新公司继续储蓄。此操作可由本人或公司代办人员处理。


　　若在他地工作且已设立公积金账户并连续缴纳半年以上，需进行异地转移接续。目前，无需亲自办理，只用手机即可完成。


　　未重新就业或续缴公积金者，符合以下条件可注销提取：账户设立满180天，社保连续停缴半年（灵活就业者不包括），在他地无正常缴费公积金账户。


　　特别提示：


　　进行跨地区转接或临半年封存提取服务时，确保没有未偿还公积金贷款、无账户冻结、未担保他人贷款情况。


　　四、不为员工缴纳住房公积金是否违法？


　　《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须为员工足额缴纳住房公积金，这一规定具有强制性。若单位未按要求执行，将面临法律后果，包括罚款和强制执行。


　　员工不仅有权要求单位履行公积金缴存义务，也有权监督缴存情况。如果单位拖欠或少缴，员工可以投诉，违规单位可能被处以1万至5万元的罚款。


　　有些单位以员工是农村户口为由拒绝缴纳住房公积金，这是不符合法规的。《住房公积金管理条例》明确指出，无论户籍如何，所有在职职工都应享有公积金缴纳的权利。因此，只要你与单位建立了劳动关系，单位就必须依法为你缴纳公积金。


　　写在最后


　　总之，公积金是一种隐形储蓄，许多城市已简化其提取手续。因此，我们不应为税后所得减少而抱怨，因为缴纳公积金实为自己留了一个意外之喜，能在紧急情况下提供备用资金。