朋友们，大家好，最近有粉丝朋友发后台私信问，他说他在网上看到了，说明年开始要取消养老保险补交的政策，问我是不是真的？这里告诉大家辨别谣言的一个小技巧，只要是一讲“一律”，“全部”，绝对，等等绝对性的词语，来描述一个政策，那一定是一个虚假的。各种情况出现的那么复杂，怎么可能出一个一刀切的政策呢？所以从明年开始，全国一律取消养老保险的补缴工作，那肯定是不可能的，那一定是一个大大的谣言。不过，关于上面这位朋友的问题，我还是有所听说的。我们国家的退休政策，只要男性达到60周岁、女性职工达到50周岁的法定退休年龄，养老保险累计缴纳年限满15年，那么就可以办理退休手续，但是我国由于以前制度不完善，以前有不少企业员工，缴纳养老保险比较晚，有很多到了退休的时候，并没有缴纳年限满15年，所以国家也出台过一些政策，就是到了退休年龄，年限不够，是可以让你补交，补交完成之后就可以办理退休手续并领取养老金。


　　但是最近几年，我国老龄化人口进程加速，老龄化人口越来越多，退休的人员也在不断地增加，一次性补缴存在很大的弊端，其实，现在社保制度完善之后，首先所采取的就是取消社保断缴后补缴，那么为什么要取消社保补缴这一方案呢，主要是由这几个方面的原因。一、取消社保补缴能够保证缴纳社保的公平性，因为我国缴纳社保的原则一直都是按时缴纳，现在我们国家每年的社保缴费其实都是在上涨，比如我们这里今年的社保费用每个月就比去年要高出50元左右，如果可以让别人一次性补交社保，实际上，他们是占了比较大的便宜，毕竟越往后，社保费用交的就要越多，这样就不符合我国缴纳社保的原则，也就是公平公正，如果让人随便补缴，那就是对按时缴纳社保者的不公平。现在有不少地方的福利是与社保挂钩，比如有些地方的入户、购房和买车，开始与养老金缴纳的连续性以及累计年限有挂钩。这些都会对于社会的公平性造成影响，不利于社会的发展。


　　因为这些原因国家也就逐步取消了补交社保的政策，这也就意味着，如果在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴纳年限不足15年，那么不能进行一次性补缴，不是有钱就可以的。当然也有朋友吧，如果我真的到了退休年龄，缴费年限不够怎么办？比如我今年退休，我的缴费年限只有13年，那我该怎么办了？这样的话，你要继续再工作两年，继续缴纳两年的社保，达到15年，也就是到2023年，办理退休手续。当然，并不是所有的人员不允许一次性补交的，有这几类人员是可以补交的。01延长缴费后仍然不够的2011年以前参保，延长缴费5年后还没交满15年的人。根据相关法律规定，如果你在退休年龄时还没有缴纳够15年，可以继续缴纳，直到够15年。假如参保人在《社会保险法》实施前，也就是2011年7月前参保的，延长缴费缴了5年还没有达到15年，就可以一次性补缴满15年。


　　02规定施行前退休的2011年以前退休的国企、事业单位的职工。在《社会保险法》实施前退休的国企、事业单位的职工也可以一次性补缴的除了上述所说的几类人员外，现在大多数参保人员是不允许一次性补交的。现在根据我的了解，各个地区早在2019年左右陆续禁止一次性补缴了，所以，关于“从明年开始，全国一律取消养老保险补缴”的说法，其实是过去式了，并非是从“明年开始”，当然，每个地方的政策都不一样，有些地方还是可以的，不过，有许多限制，朋友们，可以去自己本地的社保部门问问情况，每个人都应该审视一下自己的社保缴纳情况，争取让自己的社保缴纳期限更长一些，中间如果有中断的，对照一下本地的社保政策，如果能补缴的还是尽早去补缴。因为反复给大家强调，缴费时间长比缴费基数高更重要，对于未来领取养老金更有帮助。喜欢的朋友们，请多多点赞，收藏转发，我们下期再见。