安徽省企业退休金的计算


　　安徽养老金的计算中规中矩，比较容易理解和计算，除了指数计算稍微繁琐以外。


　　一般在96年前参加工作的人，都含有这三部分退休金：


    基础养老金，也叫统筹账户养老金，是退休金最大的一部分。个人账户养老金，是个人账户累计总额除以一个计发月数。过渡养老金，是在建立保险账户之前的工龄所形成的养老金部分。

　　每项养老金的计算公式如下：


　　基础养老金 =（退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%


　　本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数本人指数化月平均缴费工资的指数为：本人各年度月平均缴费基数（1991—1995年为标准工资加统标补贴），与各相应年度全省在岗职工月平均工资（1991—1995年为标准工资加统标补贴）比值的算术平均值。


　　若你是1995年后参加工作，你的平均缴费工资指数的公式如下：


　　本人平均缴费工资指数= (X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn)÷N，


　　其中，X1…Xn为本人首次缴费至退休上年nC1…Cn为各相应年度全省在岗职工月平均工资；N为参保人员实际缴纳基本养老保险费的年限。显然安徽的平均缴费工资指数仅仅考虑1996年1月起的月工资指数之和后除以实际缴费年限。


　　但是你若在1996年之前参加工作，由于有过渡养老金，计算基础养老金和过渡性养老金时用相同的平均缴费工资指数，本人指数化月平均缴费工资的指数为：1991年至退休上年各年度本人缴费基数，与各相应年度全省在岗职工月平均工资比值的算术平均值。


　　但安徽在计算指数时有自己的特殊规定，它是从1991年开始计算工资指数的。


　　本人平均缴费工资指数＝（X91/C91+X92/C92+…+Xn/Cn）÷N其中，1991—1995年用职工本人各年度月标准工资及全省职工月平均统标补贴之和（X91、X92、X93、X94、X95）与1991—1995年全省职工年度月平均标准工资及全省职工月平均统标补贴之和（C91、C92、C93、C94、C95）的比值取指数。统标补贴是指国家或省、市统一规定的粮、油副食品等物价补贴。


　　1996年至职工退休前一年度用职工本人各年度月平均实际缴费基数(X96…Xn)与各年度全省在岗职工月平均工资(C96…Cn)的比值取指数。 N为1991—1995年的工作年限加1996年至退休上一年实际缴费年限。


　　参保人员缴费年限每满12个月为1年，结算年度缴费不满12个月的，该年度月平均缴费基数按实际缴费基数之和除以12计算，首次参保当年月平均缴费基数用实际缴费基数之和除以实际缴费月数计算。


　　注意：退休当年不参与指数计算。计算个人累计缴费年限时，结果保留1位小数。


　　个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额/计发月数


　　计发月数参见下表：


　　退休年龄


　　计发月数


　　50


　　195


　　51


　　190


　　52


　　185


　　53


　　180


　　54


　　175


　　55


　　170


　　56


　　164


　　57


　　158


　　58


　　152


　　59


　　145


　　60


　　139


　　61


　　132


　　62


　　125


　　63


　　117


　　过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限前面已经谈到，本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数


　　根据上面的规定，我们这里做一个案例， 假定安徽一位女性职工出生于1970年11月， 将于2025年11月退休，她不考虑延迟，将按时在55岁退休。 她参加工作的时间是1991年5月， 没有中断过缴费，则实际缴费年限为35年7月,这也是她的全部工龄， 化为年数为34.58年，按规定年数取一位小数，则为34.6年。


　　她的的计算过渡养老金的视同缴费年限为4年零8个月，化为年数4.75， 按规定取一位小数，为4.7。


　　她在退休当月之前交完最后一个月的养老保险，算出个人账户是113680， （注：这个个人账户累积查安徽的人社app或支付宝就可以看到，根据现在的余额加上余下几个月的，即得）


　　她的个人的平均缴费工资指数可以算出是1.0532 （取四位小数）。 这个指数的算法首先要把1990年到2024年全省的在岗职工月平均工资找到。 其次去安徽的智慧人社把她的1991年到2024的缴费基数找到，按照前面的公式就可以算出。


　　至此她的的养老金就可以估算出来了， 目前安徽已经公布了2024年全省在岗职工的平均工资是7842元。


　　因此她的指数化月平均缴费工资：


　　指数化月平均缴费工资 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数


　　=7842*1.0532


　　=8259.19


　　基础养老金 =（退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%


　　=（7842+8259.19）/2*34.6*1%


　　=2785.51


　　个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额/计发月数


　　=113680/170 (因为55岁退休，计发月数170)


　　=668.71


　　过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×视同缴费年限


　　=8259.19*1.3%*4.7


　　=504.64


　　因此这位女职工退休的养老金是：


　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金


　　=2785.51+668.71+504.64


　　=3958.86通过上述的案例分析，我们可以看出你的养老金的多寡由以下因素决定：


    你的工龄，越长基础工资越多。你的退休所在的年，越往后退休的同工龄，同指数的人，其退休金越高，因为在计算基础养老金和过渡养老金的时候，计发基数都是退休上一年的社平工资。如果同等条件，一个在2022年和2025年退休的人，后者的退休金要比前者高（7848-7401）/7401=6%, 因为2025年退休的计发基数是7848元 ，而2022年时7401元。影响更大的是你的缴费指数。 因为无论在基础养老金和过渡养老金都用到了月平均缴费工资指数，而且基础和过渡用的是一个指数，这个比较统一，容易计算。还有一个重要的是个人缴费累计，这个影响个人账户工资。如果你早期有过视同缴费年限， 比如你1985年一月参加工作， 你由长达11年的视同缴费年限，建议你后期提高你的缴费指数，这样会拉高你的过渡养老金。这点对于自由职业者特别有利。但注意退休当年不参与指数计算。若一个人延迟退休算到恰好是2025年以后的一月份，如2026年一月， 建议参与延迟退休，因为这样你会得到两个好处，一个是计发基数的提高，就像2025年安徽退休的计发基数是7842， 而2024年退休的就低是7688。另一个好处，个人的计发月数会降低，从而提高个人账户部分。若延迟没有跨年，就正常年龄退休。安徽的过渡养老金的系数是1.3%， 这点要比北方的省份好，因为有的选1.2%。