三年以前自己从工作单位辞职，但是社保当时没有进行正常的转移，现在还能不能够转移呢？这个是完全可以的，没有任何的问题。很多人他的工作单位不统一或者说不确定，甚至来讲工作地点都不能够长期稳定在一个地区，那么频繁地更换工作，其实都是很常见的一件事情。


　　但是我们更换工作单位以后，最重要的一点就是及时的要转移自己的社保关系，如果说你三年以前在工作单位所交纳的社保没能够及时转移，那么也就意味着你这三年以来很有可能没有正常的去缴纳社保，至少可以说明你在原工作单位所在地是没有继续缴纳社保。因为在同一个参保地区，如果说不进行社保关系的转移的话，是无法新建社保账户的，那么必须转移完成之后才可以新建社保账户才可以继续参保交费。


　　这就是为什么我们需要及时的转移社保，尤其是在一个城市之内更换工作，那么必须要及时的转移，否则的话是会影响到我们正常的参保交费的。虽然跨地区的社保是可以重新建立账户，但毕竟你之前的缴费年限如果社保转移过去，那么是无法累积的，比如说你之前有很多年的缴费年限，那么这很多年缴费年限，如果累积到一起的话，将来你能够获得更高的养老金待遇，对于我们自身来说是很有作用的。


　　养老保险和医疗保险都需要进行转移，因为累计缴费年限越长，自己所获得的相关待遇水平也就会更高，不同的缴费年限所对应的养老金是有所不同的，那么医疗保险这一块，如果说你的缴费年限越长，实际上自己在退休以前是不需要交纳医保的费用。那么也就意味着我们的医疗保险，实际上是可以正常的直接办理退休的。


　　所以这两者都需要拥有一个较长的累计缴费年限，而且医保在正常参保的过程中，我们还可以正常地去享受实施的报销待遇，这一点是非常重要的，因为这样的话我们看病就医的成本和压力，就会变得非常少。所以社保是肯定能够转移的，而且是必须要进行转移的。


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　　转移的过程现在也非常简单，因为很多地区直接通过开具电子转移涵的方式，就能够解决，不需要来回两个地区来回奔波，去通过纸质版的转移方式去解决这个问题了。所以说，你在新的参保所在地开具社保的接收函，那么发送到原参保所在地以后如果审核无误的话，那么第一时间，就可以将你的社保关系转移出来，这样的话自身的累计缴费年限都可以累积到一起来计算了。


　　转移的过程中养老保险和医疗保险，基本上是分别转移的，因为它隶属于两个不同的部门，所以说是需要开具两份转移函的，一份是养老保险的转移涵，另外一份是医疗保险的转移涵。转移完成就可以正常的累计合并了。


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