近日，有好友打电话咨询，办退休时视同缴费年限不能认定，经办人员答复说单位没为其缴费退休养老金，这可咋办？


　　一、参保人基本情况


　　参保人出生1969年5月，1986年10月招为全民合同制工人，国企管理岗位，2024年5 月满55周岁，单位申报退休，告知其1992年3月及以前没缴纳退休养老基金，不能认定视同缴费年限。


　　二、参保人参保情况


　　参保人明细显示缴费从1992年4月开始，一直以单位缴费至2024年5月，1990年至1992年3月没有缴费基数信息。


　　三、相关政策规定


　　国发（1986）77号第二十条规定，国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。从1986年10月开始招收的合同制工人要缴纳退休养老基金，单位和个人缴纳的全部进基金专户。


　　四、经办处理


　　（一）去社保经办机构查单位申报大表档案，合同制工人缴费花名册上没有此参保人。


　　（二）查招工花名册，看同批次招工的其他人员缴费情况，其他人员除调离一人，一个退休外，还有两人缴纳了退休养老基金。


　　（三）查工资卡片，显示参保人1987-1991年都有定级、调资记录，工人类别显示固定工。


　　（四）询问当年企业劳动人事经办人员证明其属企业正式工人，其父母都是城镇户籍，退休人员。


　　（五）通过调查取证，认定为单位将参保人申报为全民固定工，未缴纳退休养老基金，应当向上级申报申请补缴。


　　五、特别提示


　　（一）参保人应熟悉养老保险相关政策，特别是身份不同，系统内显示的内容就不同，一般情况，系统设定合同制工人有一定年限的缴费基数信息。有的是个人账户建立前的一个或两个年度。


　　（二）无论是参保缴费还是信息查询都要体现一个“早”字，三十几年前的事，很难找到相关档案材料和经办人员的。