退休，本是忙活大半辈子后，终于能安心享福的好日子。可你知道吗？有件事要是没提前查清楚，别说享福了，可能连本该到手的退休待遇都要打折扣！这件事，就是自查个人档案！

　　千万别觉得档案是“老黄历”，可有可无。它可是办理退休的核心依据，你的工龄认定、退休年龄核准、养老金计算，全靠它说话！尤其是档案里出现这4个问题，麻烦可就大了，退休待遇妥妥受影响！

　　一、出生日期“前后不一”，退休年龄说不清楚

　　这是档案里最常见的“坑”！有的人档案里，身份证上的出生日期和最早入团、入职登记表上的日期对不上，甚至差个一年半载。

　　别小看这一点，退休年龄可是“就早不就晚”！社保部门认定退休时间，只认档案里最早记载的出生日期。要是你实际年龄到了，档案里的日期没到，就得晚退休；要是档案日期到了，身份证没到，想提前退也不行。一来二去，不仅少领好几年养老金，还得多缴好几年社保，亏不亏？

　　二、工龄“断档”，养老金直接缩水

　　工龄有多重要？简单说，工龄越长，养老金的计发基数就越高，到手的钱自然就多！

　　可很多人的档案里，工龄偏偏就“断档”了！比如，年轻时换工作，档案没及时转接；下乡插队、参军入伍的经历，没在档案里留下记录；早期在国企、集体单位的工作年限，没有对应的招工表、工资表佐证。这些情况，都会导致你的工龄无法被认定。

　　少算一年工龄，养老金可能就少几十上百元，几十年累积下来，可不是一笔小数目！

　　三、身份信息“张冠李戴”，退休手续办不了

　　档案里的姓名、身份证号、籍贯这些基础信息，看着不起眼，却容不得半点差错。

　　有些朋友因为早年登记潦草，姓名写错字；或者一代身份证换二代时，号码位数变更，档案里没及时更新；更离谱的是，极少数人还会出现档案和他人“混装”的情况。

　　等到办退休时，工作人员发现信息对不上，第一步就是让你开各种证明，证明“你是你”。要是证明开不出来，退休手续直接卡壳，待遇更是无从谈起！

　　四、关键材料“缺失”，视同缴费年限泡汤

　　对于有视同缴费年限的人来说，这一点尤其致命！视同缴费年限，指的是社保制度建立前，国家认可的连续工龄，这段时间不用个人缴费，也能算进养老金计算里。

　　但想认定视同缴费年限，档案里必须有招工审批表、转正定级表、调资表这些关键材料！要是这些材料丢了、漏了，哪怕你确实工作了十几年，也只能按实际缴费年限算。少了这部分年限，养老金待遇会大幅下降，悔都来不及！

　　最后提醒：档案自查，越早越好！

　　看到这里，是不是后背冒冷汗了？别慌，补救的办法很简单：退休前1-2年，赶紧去查档案！

　　1. 在职人员找单位人事部门查询；灵活就业人员去当地人才中心、人社局查询。

　　2. 对照上面4个问题，逐条核对，发现问题及时补正。

　　3. 缺材料的赶紧找老单位、相关部门开证明；信息不一致的，提交权威凭证申请更正。

　　档案无小事，退休不踩坑！赶紧把这份自查清单转给家里即将退休的长辈和朋友，别让辛苦攒下的退休待遇，栽在档案这个“小细节”上！