一大早收到社保局的催缴通知，是不是瞬间头皮发麻，心里咯噔一下？尤其是灵活就业的朋友，可能会慌神：“是不是我漏缴了？会不会罚款？影响退休咋办？” 要是公司人事收到催缴函，更得愁：“老板肯定骂我，滞纳金要不要交？会不会影响公司征信？”

　　其实真没必要慌！社保局催缴社保不是来“找茬”的，而是提醒你及时保住自己的权益。今天我就把个人和单位收到催缴通知的处理方法掰开揉碎了讲，再给大家总结几个避坑技巧，不管你是打工人、灵活就业者，还是公司HR，看完都能稳稳应对，不花冤枉钱！

　　先给大家讲两个真实案例，都是我身边人遇到的事，看完你就知道差距在哪儿了。

　　第一个是灵活就业的王大姐。去年她因为忙着照顾生病的老伴，忘了在缴费期存够钱，医保断了3个月。结果社保局一纸催缴通知寄到家里，还备注了“逾期将影响医保报销”。王大姐当时就慌了，赶紧跑到社保局窗口，工作人员告诉她：“灵活就业人员断缴3个月内补缴，医保待遇不中断，也不用交滞纳金。” 王大姐当天就补缴了费用，一分钱额外支出都没有，医保也照常能用。

　　另一个是做小公司的张老板。他的公司因为资金周转不开，欠了3个月的社保没缴，收到催缴通知后，他抱着侥幸心理，觉得“拖一拖说不定就过去了”。结果3个月后，不仅要补缴所有社保费，还得交每天万分之五的滞纳金，前前后后多花了两千多块。更麻烦的是，公司因为社保欠缴，被列入了“社保异常名单”，影响了投标资质，真是得不偿失！

　　看到这，大家应该明白：收到催缴通知，及时处理是关键，拖延只会让问题越来越严重！接下来，我分个人和单位两种情况，给大家整理超详细的处理攻略，全是实操干货！

　　一、个人收到社保局催缴通知？分3种情况处理，别瞎跑

　　个人收到催缴通知，大多是灵活就业人员断缴，或者是在职期间公司没给你缴，社保局查到后提醒你维权。不管哪种情况，按这3步走，准没错！

　　情况1：灵活就业人员自己断缴了社保

　　这种情况最常见，处理起来也最简单，记住“先查断缴时间，再看当地政策，及时补缴” 这三句话就行！

　　1. 第一步：查清楚断缴的时间段和险种

　　登录当地人社局官网，或者打开“掌上12333”APP，查自己的社保缴费记录，看看是养老保险断了，还是医疗保险断了，断了几个月。这里要提醒大家一个大坑：很多灵活就业的朋友只关注养老保险，忽略了医疗保险，殊不知医保断缴超过3个月，再补缴的话，会有6-12个月的等待期，这段时间看病住院一分钱都报不了！

　　2. 第二步：对照当地政策，看能不能补缴

　　不同地区的灵活就业社保补缴政策不一样，有的地区允许补缴断缴的部分，有的地区不允许。比如有的城市规定，灵活就业人员断缴养老保险后，只能续缴，不能补缴；但医疗保险断缴3个月内可以补缴，超过3个月就只能重新计算缴费年限。

　　查政策的方法很简单：打12333社保热线，直接问“灵活就业人员社保断缴X个月能不能补缴”，客服会给你最准确的答案，比你瞎跑几趟社保局管用多了！

　　3. 第三步：赶紧补缴，别等滞纳金找上门

　　灵活就业人员补缴社保，一般不用交滞纳金，但前提是在社保局规定的催缴期限内补缴。如果超过催缴期限，部分地区会收少量滞纳金，虽然钱不多，但没必要花这个冤枉钱。

　　补缴的渠道也很方便：线上可以通过人社局官网、微信公众号、支付宝市民中心缴纳；线下直接去社保局窗口，带身份证就行，全程5分钟搞定，根本不用跑断腿！

　　情况2：在职期间公司没给你缴社保，社保局催你维权

　　这种情况是社保局帮你撑腰呢！别以为催缴通知是给你压力，其实是提醒你“该找公司算账了”！处理方法分4步，一步都不能少：

　　1. 第一步：收集证据，这是维权的关键

　　赶紧翻出你的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和老板/人事的聊天记录，这些都是证明你和公司有劳动关系的铁证。尤其是工资条，上面如果有“社保个人部分扣除”的记录，那就更有利了，说明公司扣了你的钱，却没给你缴社保！

　　2. 第二步：拿着证据找公司协商

　　别一上来就投诉，先和公司人事或者老板好好谈。可以直接说：“社保局给我发了催缴通知，说咱公司没给我缴X月到X月的社保，你看这事儿怎么处理？” 很多公司怕麻烦，只要你证据确凿，都会主动给你补缴。

　　这里要提醒大家一个技巧：协商的时候一定要录音或者保存聊天记录，万一公司耍赖，这些都是后续维权的证据！

　　3. 第三步：协商不成，直接找劳动监察大队投诉

　　如果公司耍无赖，说“没钱缴”“不关我的事”，别客气，直接带着证据去当地劳动监察大队投诉。投诉的时候，一定要说清楚“公司没给我缴X月到X月的社保，社保局已经发了催缴通知”，监察大队会立案调查，责令公司限期补缴。

　　记住：社保补缴的费用，公司要承担大部分，个人只承担自己的部分，别傻乎乎地自己掏钱全缴了！

　　4. 第四步：投诉无果，申请劳动仲裁

　　如果劳动监察大队处理不了，或者公司拒不执行，就去劳动仲裁委申请仲裁。仲裁的时候，明确提出你的诉求：要求公司补缴X月到X月的社保，并且承担滞纳金。

　　这里要强调一个知识点：社保补缴不受1年仲裁时效的限制！哪怕你离职好几年了，只要能证明劳动关系，照样能维权！

　　情况3：收到“冒名参保”的催缴通知，赶紧澄清

　　这种情况比较少见，但也有人遇到过：明明自己没在这家公司上班，却收到了社保局的催缴通知，说这家公司给你参保了，还欠了费。

　　遇到这种情况，别慌！这大概率是公司盗用你的身份信息参保了。处理方法很简单：

　　1. 带着身份证去社保局窗口，说明情况：“我从来没在XX公司工作过，这是冒名参保，请你们核查。”

　　2. 社保局会调查核实，一旦确认是冒名参保，会撤销相关记录，催缴通知也会作废。

　　3. 如果给你造成了损失，比如影响了你自己的社保缴纳，还可以要求这家公司赔偿！

　　二、单位收到社保局催缴通知？这样处理，少花钱不踩坑

　　公司收到催缴通知，一般是因为欠缴员工社保，或者申报基数有误。作为HR或者老板，别想着拖延，按这4步处理，能省不少钱！

　　第一步：先核实催缴通知的内容，别搞错了

　　收到催缴通知后，第一时间核对上面的信息：欠缴的是哪个时间段的社保？涉及多少员工？欠缴的金额是多少？有没有滞纳金？

　　很多时候，催缴通知上的信息可能有误，比如把离职员工的社保算在公司头上，或者申报基数填错了。如果发现信息有误，赶紧带着相关材料去社保局说明情况，申请更正，避免白交钱！

　　第二步：优先补缴，别等滞纳金越滚越多

　　社保局的滞纳金是每天万分之五，看起来不多，但架不住时间长啊！比如公司欠缴10万块社保，拖一个月就要多交1500块滞纳金，拖半年就是9000块，这笔钱完全可以省下来！

　　补缴的流程也很简单：登录社保局的单位申报系统，核对好员工信息和缴费基数，直接在线缴费就行；如果不会操作，带着营业执照、公章去社保局窗口办理，工作人员会手把手教你。

　　第三步：如果资金周转不开，申请“缓缴社保”

　　有的公司确实遇到了资金困难，一下子拿不出钱补缴社保，这时候可以申请社保缓缴，千万别硬扛！

　　申请缓缴的条件和流程：

　　1. 公司必须是正常经营的，不是濒临破产的状态；

　　2. 向社保局提交缓缴申请，说明公司的经营状况和缓缴理由；

　　3. 社保局审核通过后，会和公司签订缓缴协议，约定缓缴的期限和还款计划；

　　4. 缓缴期间，不会收滞纳金，也不会影响员工的社保待遇！

　　这里要提醒老板们：缓缴不是“免缴”，一定要按协议约定的时间还款，不然会影响公司的征信，以后贷款、投标都会受影响！

　　第四步：规范后续社保申报，避免再被催缴

　　这次补缴完了，别再犯同样的错误！作为HR，一定要做好这两件事：

　　1. 及时为员工办理社保增员减员：员工入职30天内，必须办理社保增员；员工离职后，及时办理减员，避免多缴或者漏缴。

　　2. 如实申报社保缴费基数：别为了省钱，按最低基数给员工缴社保，一旦被社保局查到，不仅要补缴差额，还要交滞纳金，得不偿失！

　　三、收到催缴通知，这3个坑千万别踩！

　　不管是个人还是单位，收到催缴通知后，这3个坑一定要避开，很多人都栽在这上面！

　　坑1：抱着侥幸心理，觉得“拖一拖就过去了”

　　这是最傻的做法！个人拖久了，医保断缴影响报销，养老保险断缴影响退休年限；单位拖久了，滞纳金越滚越多，还会被列入社保异常名单，影响公司发展。记住：社保催缴不是儿戏，越早处理越省心！

　　坑2：个人收到催缴通知，自己掏钱替公司补缴

　　很多打工人怕麻烦，或者被公司忽悠，自己掏钱补缴了公司该承担的部分。其实完全没必要！社保是公司和个人共同承担的，公司承担的部分，一分钱都不该你出！如果公司让你自己缴，直接拒绝，然后投诉维权！

　　坑3：单位收到催缴通知，找“代缴公司”帮忙处理

　　有些HR为了省事，找第三方代缴公司处理社保催缴，这其实是违法的！代缴社保属于“虚构劳动关系参保”，一旦被社保局查到，不仅要撤销相关记录，还要罚款！正确的做法是直接和社保局沟通，按正规流程处理。

　　最后，说几句掏心窝子的话

　　社保是咱打工人的养老钱、救命钱，也是公司的法定义务。社保局催缴社保，不是来“找麻烦”的，而是来帮我们保住权益的。

　　对于个人来说，收到催缴通知，别慌，先查清楚情况，该补缴的补缴，该维权的维权；对于单位来说，收到催缴通知，别拖，赶紧核实补缴，规范后续申报，别因小失大。

　　我知道，跑社保局、办手续确实有点麻烦，但比起以后领不到养老金、看病报不了销的麻烦，这点折腾真的不算什么！毕竟，社保这东西，平时看着不起眼，真到用的时候，才知道有多重要！

　　今天的分享就到这里，希望这篇文章能帮到更多被社保催缴困扰的朋友。如果大家有社保催缴的问题，欢迎在评论区留言，我会尽量给大家解答！最后别忘了点赞、收藏、转发，让更多人知道这些处理技巧，别再白白吃亏了！