你碰到过吗？帮同事改PPT到半夜，自己工作耽误了。结果呢？下次他有急事第一个甩锅给你，觉得你好说话。你午饭总请客，下午茶天天带，有人觉得你人好吗？不会，他们只觉得你钱多，或者好占便宜。

　　公司付你工资是让你干活，不是让你当老好人。你手里项目出成绩，比帮十次忙都管用。领导只看结果，同事只认实力。你业务强，说话才有分量；你总帮杂事，在别人眼里就成打杂的。

　　对同事太好，麻烦事就来了。该他做的报表，一句“帮帮忙”推给你；该他加班，说家里有事让你顶。你拒绝一次，前面所有好都白费，别人反而记恨你。不如开始就说清楚：“我自己的事还没完，你看找别人？”

　　不是说要冷着脸。该合作就合作，该沟通就沟通，但要有界限。明确哪些是你的活，哪些不是。帮忙可以，但不能变成你的义务。尤其别掺和他们的私人情绪，抱怨领导、传八卦，听着就行，别跟着说。

　　你时间精力有限，聚焦自己成长最划算。学会说“不”很重要。你手里项目关键期，谁找你帮忙都直接回：“现在抽不开身。”真正专业的人会理解，觉得你好欺负的人，正好筛掉。

　　把对同事太好的心思，用来琢磨自己业务。技能提升了，项目做好了，涨薪晋升自然来。同事关系处得再好，公司裁员时谁也保不住谁。

　　所以，做好手里几件事是根本。准时下班、高效完成工作、保持专业态度，比什么人际关系都牢靠。职场终究是价值交换的地方，你的价值在于你能解决什么问题，不在于你多好说话。

　　记住：你的善良必须有边界。做好分内事，保持专业距离，对自己最有利。