2026年1月，深圳社保在一档医疗保险缴费、企业参保方式等方面迎来调整，这些变化与深圳参保的打工人、企业主的切身利益紧密相关，下面为你详细解读。

　　首先看一档医疗保险缴费的调整。从2026年1月起，深圳一档医疗的缴纳比例恢复至6%。这一调整是基于深圳医疗保障的实际需求以及医保基金的运行情况做出的决策，旨在保障医保基金的可持续性，从而为参保人提供更稳定的医疗保障。

　　对于企业而言，缴费比例的调整意味着用人成本的变化。以现行缴费基数计算，企业在一档医疗缴费方面的支出会有所调整，这就需要企业财务人员及时核算，确保社保缴费的准确性。而对于个人来说，医保缴费基数的变化会直接影响到医保个人账户的划入金额，个人账户资金增多，在药店购药、门诊就医时可使用的资金也会相应增加，能在一定程度上减轻个人的医疗支出负担。

　　接着看异地就医结算政策，需要明确的是，异地就医直接刷卡结算并非2026年1月新增政策，而是深圳社保在异地就医保障领域的持续优化。目前，深圳社保已实现全国异地就医直接刷卡结算，并且参保人的个人账户可以绑定家人使用。以往，参保人在异地就医时，往往需要先自行垫付医疗费用，然后再回深圳办理报销手续，流程繁琐且耗时。现在，只要在异地的定点医院，参保人持深圳社保卡就能直接刷卡结算，和在深圳本地就医的流程一样便捷。

　　更值得一提的是个人账户绑定家人的政策。比如，参保人在深圳工作，其父母或子女在外地居住，当家人需要就医买药时，可直接使用参保人的社保卡进行结算，这极大地方便了参保人及其家人，尤其是对于那些家人不在身边的参保人来说，这一政策解决了他们的后顾之忧。

　　再来说企业参保的新方式。现在，企业若要为员工缴纳深圳四险（医疗、工伤、生育、失业），需满足员工已在异地参加养老保险这一条件，且无论企业是否在深圳注册经营，只要提供相关证明材料，就可以为符合条件的员工缴纳深圳四险，每人每月缴费金额为204元。这一政策为有异地员工的企业提供了便利。以往，企业为异地员工缴纳社保时，要么需要寻找代缴机构，不仅成本高，还存在一定的合规风险；要么员工只能在户籍地缴纳社保，享受的社保待遇可能不如深圳。而现在，企业通过提供相关证明，就能为符合条件的员工缴纳深圳四险，员工可以享受与深圳传统职工五险同等的医疗、工伤、生育、失业待遇，企业也能更便捷地为员工提供社保保障。

　　关于深圳四险，它是将养老保险单独列项，医疗、工伤、生育、失业四险合并缴纳，在待遇上与传统五险中对应的四险并无差异。对于企业来说，缴纳四险的操作更简便，成本也更清晰；对于员工而言，其享受的社保保障力度并未减弱。

　　在操作层面，企业若要为员工缴纳深圳四险，需准备好员工的就业证明、异地养老保险参保证明、户籍证明等相关材料，然后可通过深圳社保经办机构线下窗口或线上平台进行申请。具体的材料清单和办理流程，建议企业关注深圳市医疗保障局官方通知或直接咨询社保经办机构，以确保材料齐全、办理顺利。

　　对于个人办理异地就医直接刷卡结算，需先办理异地就医备案手续。参保人可通过深圳市医疗保障局官网、“深圳医保”微信公众号等渠道进行备案，备案成功后，在异地定点医院即可直接刷卡结算。若对异地定点医院名单有疑问，也可通过上述官方渠道查询。

　　需要注意的是，深圳社保缴费基数通常在每年7月进行常规调整，而此次1月的调整仅针对一档医疗，大家要注意区分不同时间的调整内容，避免混淆。

　　此次深圳社保新政，对个人和企业都带来了积极影响。个人的医保待遇得到提升，异地就医更加便捷；企业的参保方式更加灵活，社保缴纳成本也更加明晰。但也有一些细节问题需要进一步明确，比如一档医疗缴费调整后，个人工资中扣除的医保费用具体变化金额是多少；异地就医备案的有效期是多久，是否需要每年备案；企业为员工缴纳深圳四险后，员工的养老保险衔接具体如何操作等。

　　本文信息来源于深圳市医疗保障局官方通知，仅供读者参考，具体以官方通知为准。如需获取最准确的政策信息，建议直接关注“深圳医保”微信公众号或访问深圳市医疗保障局官网。