看到网上有朋友分享了一张企退的养老金核算表。

　　……看了一下评论。

　　有完全不相信的

　　……有将信将疑的猜测缴费指数的

　　……也有对其中的基础养老金怎么算出来感兴趣的

　　那么我把这张核算表详细解读一下，看看能否为友友们解惑。

　　先把其中的数据梳理归纳一下

　　1、参保年月1992.10，应缴年限1992.10，说明此人在企业养老改革时在企业。

　　2、参加工作时间1987.07；退休时间2024.07

　　3、实际缴费年月31.10（为31年10个月简写，31.83年。1992.10---2024.07）

　　4、视同缴费年月5.03（为5年3个月简写，5.25年。1987.07--1992.10）

　　5、全部缴费年限31.83+5.25=37.08（1987.07--2024.07，与算式吻合，说明没有中断缴费）

　　6、上年全口径平均工资141133.每月141133/12=11761。目前北京缴费基数用全口径社平，另在当年年底公布计发基数。从退休的时间24.07来看，表中计算肯定不是用的24年的计发基数，会暂时用23年计发基数计算，23年计发基数11525元，24年计发基数11883元。反推计算Z实指数时，我会先用11525试算，然后用过渡养老金来验证使用11525是否正确。

　　7、基础养老金8006.35

　　8、个人账户存储额625392.44，每月领取4499.23（625392.44/139）

　　9、过渡养老金2425.46

　　计算过程

　　第一步、反推Z实指数

　　基础养老金=计发基数*（1+Z实指数）/2*全部缴费年限*1%

　　基础养老金=计发基数*（1+Z实指数）*0.5*全部缴费年限*1%

　　1+Z实指数=基础养老金/（计发基数*0.5*全部缴费年限*1%）=8006.35/（11525*0.5*37.08*1%）≈3.747

　　Z实指数≈3.747-1≈2.747

　　第二步，计算过渡养老金，表中数据比对，验证使用11525计算是否正确

　　北京企业过渡性养老金分两部分，G同是92.9.30（含）之前按视同缴费年限计算的过渡性养老金。G同＝当年计发基数*1*视同缴费年限*1%（视同缴费指数是1）

　　G实是92.10--98.6期间按实际缴费年限（N实98）计算的过渡性养老金。G实＝当年计发基数*Z实指数*N实98*1%，此人N实98为5.75年

　　北京的过渡系数为1%

　　过渡养老金

　　G同＝11525*1*5.25*1%=605.06

　　G实＝11525*2.747*5.75*1%=1820.4

　　605.06+1820.4=2425.46

　　养老金计算结果与表中比对，完全一样，说明表中使用计发基数11525

　　使用北京社保局模拟测算结果一致

　　在24年计发基数发布后，此人养老金会重新核算，用24年的计发基数11883替代23年的计发基数11525.重算后的的结果如下