2025年首批退休人员，马上就要在2月领到第一个月的退休工资了，是不是很庆幸自己能按时退休呢，那么很多在今年即将办理退休的人，在医保的问题上却犯了难，因为在大多数城市中，医保要求的最低缴费年限都比养老保险的高，一般都要求在20年以上，比如辽宁女性职工要求最低25年，男性职工要求最低30年，比养老最低缴费年限多出10年，如果交的晚，养老保险缴费够15年了，但医保可能还会差10年左右，那到底要怎么办才划算，今天我们就一起来算算。


　　先说医保只有在缴费期间才有效，不缴费就享受不到医保待遇，退休人员如果缴费年限够了，在成功办理退休后，还可终身享受医保待遇了。那么医保对于我们日常生活有什么作用呢？那作用可真是太多了，尤其是常年有慢性疾病的人群，对于医保的依赖性更高，医保缴费后，可用于门诊、住院、手术、购药等报销，减轻看病的经济压力，或者在遇到重大疾病时，可以按照比例报销高额的医疗费；而医保也具有一定的公平性，就是不管高低收入，享受到的医保报销待遇基本是一样的，除非有自行购买的其他商业保险。


　　而且2025年，不仅养老保险政策出新，医疗保险政策也迎来了多项利好的新消息。


　　一是大病保险额度提升，连续参保4年后，每多1年，报销上限就加1000元，如果当年没有使用医保报销的，次年大病报销额度就自动增长了；


　　二是优化看病流程，根据病种，不同程度上降低了押金金额，对于急需看病的人减轻了一定的压力，同时优化了医保结算的流程，异地就医结算更方便直接；


　　三是医保账号共济使用，职工医保可以关联到直系亲属使用，比如孩子可以和父母绑定，使用父母的医保金额；


　　四是调整了医保断缴后的约束制度，只要断保了，那么重新缴费使用时，就有三个月的等待期，多断保一年，等待期就加长一个月；


　　五是鼓励生育，优化生育津贴政策，2025年已经有城市实施生育津贴领取，可直接在定点医院提交材料即可，并将生育津贴直接发放到女员工个人账户，避免有单位与员工产生纠纷，损害女员工利益，同时生育津贴也不再是在职人员才能享受的福利了，灵活就业参保的人员在缴纳医保是，可以选择缴纳生育险，并领取职工生育津贴，这一福利将会在2025开始逐渐普及到全国；还有辅助生殖也纳入了报销范围，比如试管婴儿，取卵或人工授精等项目，都可以直接保险，最高能报销到90%。


　　六是2025年开始，要逐渐取消户籍限制，医保的覆盖范围更大了，也就是说灵活就业人员或农民工等也可以在所在地参保，享受到正常的医保待遇。


　　以上都是医保为我们带来的好处，那么回到退休如何办理医保的问题上来，医保缴费年限不够的，我们一般可以用以下三种方式处理：


　　1、选择一次性补齐：如果医保不足缴费年限，可根据自己的经济能力选择一次性补齐，这个办法也是最建议的首选办法，因为补缴后，我们就可以终身享受医保待遇，也不需在后期进行其他缴费；


　　2、选择延长缴费：养老保险和医疗保险在退休办理时，是分开办理的，两者之间不受影响，如果养老保险缴费够了，可以先把养老保险的退休，医保可以采取继续缴费的办法，一直到缴费年限足够了，再去办理退休，但一般来说，多数城市会要求延长缴费的时间，比如最低能延长缴费3年或5年，如果之后达不到最低缴费年限的话，还是需要补齐的；


　　3、选择转交居民城乡医保保险：这个也是我们平时说的新农合缴费，这个是一年一交的，费用相对比较低，2024年是要求每年缴费最低是400元以上，各城市可以根据自己的情况再上涨，但是这个保险比例相对比较低，只能说有一个最基础的医保报销保障而已，如果医保缴费年限差的很多，那么这也是一个选择的办法。


　　医疗一直是民生的一个重要部分，也是老百姓关注的重点，我们不管是缴纳职工医保还是城乡居民医保，建议大家都选择一种，不管报销比例是多少，至少能为我们就医看病提供一个基础保障，既然有这么多利好政策，我们更应该积极缴纳医疗保险了。